考生身份扑朔迷离
在湖南涟源，记者首先找到了举报人，同时也是这次在招聘考试中落选的考生之一小刘。据他的举报，在这次考试中入选的考生大部分都与当地领导存在亲属关系，或者是领导打过招呼。而这些入选的考生基本都有一个共同的特点，就是在“测评”环节得到了很高的分数。小刘说，这个测评环节在当地以往考试中都没有，是这次新加入的。
为了证实考生与当地政府干部是否具有亲属关系，记者随机选择了三位被举报的考生进行调查。从《涟源市石马山镇内部电话号码本》上，记者查到了怀疑与这三名考生有亲属关系的当地干部的手机号码。在电话中，湖南省涟源市石马山镇财政所副所长吴玉华证实吴璇玲是她的女儿，湖南省涟源市政协副主席梁中夫承认周红兵他的表弟。
在电话本上记者还发现，考生肖艳在考试之前的职务为石马山镇计划生育服务所所长，与举报信息相同。看来，一些考生确实与当地领导存在一定的亲属关系，那么在招考时相关人员是否对这些考生身份进行过审查呢？就此涟源市政府给出的说法是：经查，最后入选的15名同志均不是现任市级领导的三代以内直系亲属。
据记者调查，去年10月，涟源市为加快经济开发区建设，决定从石马山镇整体划转7个村到经济开发区，并从石马山镇的现有工作人员中为开发区公开招聘15名工作人员，属于事业单位编制，全额补贴。
这次招聘考试主要有三个环节：11月16日进行笔试环节，考试成绩在当晚公布；11月24日进行测评环节；11月26日举行演讲答辩环节，也就是面试。随后，测评成绩和面试成绩被一起公布，总成绩表排名也随之出炉。最后由于一位排名靠前的考生违反了当地的计划生育政策被取消了入选资格，所排名前16位的考生进入了选调名单。而从最终入选的这15人的成绩来看，被怀疑与当地领导有亲属关系的12位考生的测评成绩都得到了相当高的分数。那么，这个备受争议的测评到底评的是什么？为什么要进行测评呢？
根据2005年原人事部颁布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》，公开招聘可以由用人单位或人事部门组织进行对专业知识的考试和对综合能力的考核，据此涟源市在这次公开招聘中设置测评环节有一定合理性，但涟源的这个测评又是如何进行的呢？
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