节后，各行各业都开始了一番暗流涌动，人员流动已经悄然展开。记者了解到，由于近两年行情看好，典当行节后人才缺乏凸显，多家大典当行都表示，节后最缺“掌眼的”。
记者从各家典当行了解到，不要说具有一定资历的鉴定师，就算刚过试用期有过一定经验的“典当准新人”都接到了其他典当行或猎头的电话，而用以吸引人的“诱饵”，往往是翻番的高薪或诱人的高职，典当行鉴定师也逐渐成为备受关注的高薪人群。
“我们的人不少，但是缺少能独当一面的人才，这样的人太少了。”昨天，京城的宝瑞通和华夏两家大典当行都告诉记者，由于近年来典当行和融资业务需求量大增，典当行人才有点青黄不接，现在典当行急缺能掌眼的师傅。特别是节后中小企业融资需求开始增加，这类人才的缺乏就凸显出来。
“典当行里既缺少能掌眼的师傅，也缺少有经验的融资贷款人员。”华夏典当行负责人告诉记者，这两年民品典当非常热门，收的东西也五花八门，但能独当一面鉴定评估的师傅却非常少，现在典当行每开一家新店，需要安排2至3个人同时能够典当评估民品业务，但现在开店速度太快，一年开五六家新店就会出现十几个民品典当师的缺口，根本填不上人。前两年还能从其他典当行内挖人，但现在全行业都面临人才短缺，根本供应不上。现在的民品典当师大多是从地大珠宝系等专业招到的学生，实习三年左右才能算出师，可以独立执行简单的业务，而要成为独当一面的人才，至少还要5至8年。毕业生月薪在两三千元，而一名优秀的“掌眼师傅”月薪上万不成问题。
除了民品鉴定师外，房产和汽车业务的核心人才典当行也极度需求。近年来的中小企业融资需求旺，催生了典当、小贷等行业的激增，而这类行业对人才的要求又高，并非二手车交易员转行那么容易。记者了解到，目前典当行业务中占比较大的业务来源于房产和汽车，这两块业务可以占到典当行整体业务的80%左右。房产和汽车也是中小企业抵押最多的两块。专业的机动车典当业务人员，不但需要专业性极强的《二手车鉴定评估师》职业资格证书，还需具备几年的实操经验。“其实，典当行业人才一直很匮乏，因为还没有一个专门的机构或院校培养此类人才，就算相关专业毕业的学生也不能马上真正融入行业。”宝瑞通典当运营官董伊对记者说，近年来人才紧缺问题日益凸显，已经对企业发展造成影响。由于房产、汽车业务人员和中高管理阶层等专业人才紧俏，许多典当行挖人不得不求助于猎头公司来弥补缺口。(本报记者 傅洋)
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