以思想政治工作推动国有企业高质量发展
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在注重高质量发展的新时代背景下，国有企业要把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓，不断把党的政治优势转化为企业发展优势、创新优势、廉洁优势和民生优势，为国有企业高质量发展夯实基础。
首先，突出政治建设，坚定政治信仰。国有企业党组织要带领干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在政治上再看齐、认识上再深化、行动上再对标，持续推动“两个确立”内化于心、外化于行。要着力培养一支忠诚于党、忠诚于企业的青年干部队伍，为思想政治工作的开展注入新鲜血液，以实际行动保证意志统一、行动统一、步调一致。
其次，注重思想建设，强化使命担当。国有企业要从根本上提高对思想政治工作的重视，准确把握各个阶段的工作重心和难点，一切以员工的根本利益为出发点和落脚点，深入掌握和分析存在的新问题、新情况。要牢牢占领企业的意识形态主阵地，引导员工认识自己工作的价值所在，以思想建设补精神之钙、固思想之元、守为民之本。作为开展思想政治工作的主体力量，国有企业政工人员要切实履行职责，定期开展思想动态分析，交流心得体会，做到思想政治工作全方位、全人员、全过程。
再者，夯实组织建设，筑强战斗堡垒。加强思想政治工作必须立足于教育、辅之以管理，把思想教育与法律道德约束、经济杠杆等多种手段结合起来，真正形成心往一处想、劲往一处使的整体合力。为此，要以提升组织力为重点，采取培养选拔、监督管理、激励保障等方式，选优配强队伍带头人，推动员工队伍全面进步、全面过硬；要注重发掘教育模式新方法，善于运用新媒体和互联网技术，提升思想政治工作的效率与水平。
最后，完善制度建设，确保企业长治长效。要优化、创新工作体系和管理机制，科学配置思想政治工作资源，提高对制度执行力的重视，建立“同部署、同考核”保障机制，真正做到目标同向、责任同负、风险共担、同奖同罚；要建立健全思想政治工作的培训机制、学习机制和文化机制，营造起全员参与思想政治工作的良好氛围，为企业发展创造秩序和谐、环境安全、竞争有力的条件。（作者：杨燕超 郑州中原万宇新能源科技有限公司）
联系记者
微光闪耀 | 河南12岁男孩帮父母托冰箱被砸 7秒内众人纷纷跑来帮忙
绿水青山铭党性 绿城郑州党旗红——郑州市林业局以党建品牌引领林业高质量发展
