国企党建工作与企业文化融合
随着现代企业制度的逐步确立和社会主义市场经济体制的不断完善，企业想要谋求自身的良性发展，除了从技术、设备等硬件上提升“硬实力”，也要从企业文化建设、企业党的建设等方面增强“软实力”。将企业党建工作与企业文化建设有机融合、同步推进，能够起到事半功倍的效果。党建工作与企业文化密不可分，两者相互促进，共同推动企业的发展。
第一，应充分发挥党组织带头核心作用。国有企业要深入推行“三会一课”制度、党员自学、学习交流、组织群众活动等，引导广大职工不断提高党的建设能力，发挥党组织在企业中的核心引领作用。通过此项实践，企业的企业文化建设得到了更多的引导和落实。
第二，应通过企业文化宣传落实党建工作。企业可以运用宣传手段，配合开展党建工作。多方位地宣传企业文化，传递一种优秀的思想和行为标准，并使广大职工走进文化内涵中，从而激励他们形成良好的学习氛围，推进企业党建工作。
第三，应引导广大职工积极参加党建文化活动。企业可以发挥自身的特色和资源，组织有益的文化活动，让广大职工积极参与，并借此机会宣传最基本的党建活动，带领职工走向良好的意识形态和行动机制。通过活动引导企业文化的开展，实现了企业党建工作的有序推进。
综上所述，国有企业党建工作和企业文化建设是互相促进，相互依存的。企业的人文价值、文化传承等方面是企业文化的重要内容，而党建工作正是企业文化实现的核心和支撑。因此，国有企业应当通过党建工作和企业文化的有机结合，全面推动企业文化建设，促进企业与员工共同发展，以立体化的保障措施扎实推进企业党建工作与企业文化在理念、机制和行为上的深度融合。(中原环保股份有限公司 王温浩)
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