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中交一公局郑州粮储项目开展“导师带徒”加速新员工融入

2026-08-21 16:13:16 来源：中原网

中原网讯（记者于露通讯员张洁付星贤）为加速新员工角色转变、融入项目团队、强化青年人才队伍建设，近日，中交一公局郑州粮储项目举行导师带徒活动。项目领导班子、各部门负责人及4名新员工参加本次活动。

项目工会立足实际，制定并宣贯了《郑州粮储项目“导师带徒”活动细则》。本次活动结合新员工专业特长与岗位适配度，遵循“双向自愿为主、岗位分配为辅”的原则，四对师徒现场郑重地签订协议书并举行拜师仪式，规范完成拜师仪式。

项目负责人在导师带徒活动现场强调，各位导师要切实履行好“把方向、教技术、带作风、传经验”的职责，新员工则要端正学习态度，找好自身定位，在好学精进、善于思考、踏实笃行中尽快成长为业务骨干。

在本次导师带徒活动开展之前，项目还部署过一系列暖心务实的迎新举措。通过开展迎新活动使新入职员工快速熟悉了项目整体环境、工作氛围以及日常作息，为新员工分发了充分的劳保用品。召开新生座谈会，会上大家畅所欲言，老员工们毫无保留的分享自己的工作以及生活上的经验，新员工们仔细倾听，加快适应岗位与团队，拉近新老同事距离。项目进行安全教育培训为新员工细致讲解了安全帽的佩戴方法，使新员工认识到安全帽在现场的重要性，为新员工打造安全生产思想防线。为新员工安排了岗位轮岗，使新入职员工初步了解了各部门在项目管理中的职能和作用，对项目运行的内部流程有了一个初步的认识。种种举措层层递进、落地见效，让新员工在新团队中快速找准定位，为项目团队注入新活力。

近年来，项目始终高度重视青年人才培育工作，不断完善人才培育方案，着力营造高效工作、快乐生活、互帮互助、无私奉献的良好团队氛围，现90后00后成为了项目主力军，青年团队不断壮大，截至目前荣获中国建筑业协会第四届建筑工程项目质量管理标准化技术竞赛一等成果、中国施工企业管理协会质量信得过班组示范级成果等荣誉。