郑州公交集团党委建立党支部工作联系点机制，以“整体工作争先进、成高原，重点工作创一流、起高峰，特色工作出重彩、成亮点”，推动基层思想政治工作落实三标（工作有标杆、落实有标准、突破有标志），筑牢建设党支部战斗堡垒。

一、坚持以上率下，把联系点建成落实基层党建主体责任的撬动点

一是全覆盖认领责任。集团党委建立党支部联系点机制，集团党委书记和班子成员带头联系任务最繁重、基础最薄弱、情况最复杂的党支部，带动集团中层干部建立党支部联系点，形成在国资企业行列中定坐标、树标杆，在工作落实中兜底线、拉高线，在发展结果中求进位、创品牌。采取上下一条心、拧紧一股绳、上好一堂课、织密一张网、竖起一面旗、点亮一盏灯的“六个一”措施深入推进。达到党员队伍思想大统一、作风大转变、能力大提升助推企业创新发展的实际成效。二是清单式细化责任。制定联系点工作清单，推动党员领导干部每个月常态化到联系点，实地坐班解决基层党建思想政治工作中的疑难问题，搭建桥梁纽带，上级部署在基层得到贯彻落实，使联系点成为密切党群干群关系的“连心桥”。2026年上半年集团中层以上党员领导干部累计到联系点开展活动194人次，帮助基层解决问题136个。三是动真格压实责任。把落实联系点制度作为履行管党治党政治责任的重要评判和述职评议考核的重要内容，强化考评结果运用。围绕基层党组织创先争优，强化“三标”意识，开展党员创优、服务创新活动，倡树“党员号”“先锋号”“青年号”为民服务活动。

二、坚持抓点带面，把联系点建成推进党支部标准化规范化建设的示范点

一是整顿提升抓点。集团党委制定争创“五星”党支部标准，由党员领导干部深入联系点指导党支部对照要求补短板、强弱项，把加强党支部标准化建设工作同“三标”活动结合起来，同日常工作结合起来，赋能党支部提质增效、创新发展。坚持“抓两头带中间”，总结提炼五星党支部的经验做法，通过示范引领、典型带动促进各支部整体提升；对存在问题的党支部，建立整改台账，明确整改措施，着力推动党支部标准化建设工作取得实效。二是达标创优带面。扎实开展党支部创先争优活动，发挥党员责任区协同作用，竖起“一面旗”。第三运营公司党委将“12345工作法”推广至各党支部，并配套制定了《党建思想政治工作标准化手册》，基层党支部结合工作实际划分党员责任区，开展主题实践党员责任区创建活动，将责任区作为创先争优的阵地，激发党员、职工干事热情，强化基层党建工作任务落实。发挥党员先锋引领作用，点亮“一盏灯”。以作风好、能力强、贡献大为标准，开展主题实践党员示范岗创建活动，激励党员立足本职岗位创先进、争优秀、当先锋，带动广大职工拼搏奋进、全力以赴投身企业改革发展建设事业。集团公司通过联系点示范带动，基层党支部全部通过达标验收，达标率为100%。三是评星定级提质。对于验收达标的联系点，探索星级化管理，由联系点领导持续指导创先争优，努力把联系点打造成为工作标杆。围绕“集团党建工作树品牌、二级党组织党建工作创特色、党支部党建工作出亮点”的目标要求，集团公司有12个党支部被市国资委评为“五星”党支部，基层党组织的组织设置更加优化科学、领导班子更加坚强有力、组织生活更加严肃认真、党员队伍更加充满活力、基础保障更加充分有力、考核机制更加健全完善。市国资委党建示范点第四运营公司104线路党支部发挥女子线路特色亮点，以“五化”工作法（出车行动军事化、迎送乘客礼仪化、行车服务规范化、工作程序标准化、服务用语文明化）为工作标准，带领党员职工投入到运营生产、志愿服务等多项活动中，在站台设立爱心驿站，让党旗在基层一线高高飘扬。

坚持实践实干，把联系点建成推动基层党建高质量发展的发力点。一是筑牢抢险救灾“压舱石”，助力提升党建引领城市基层治理水平。在防汛抗旱等急难险重任务中推动联系点履职尽责、担当作为，及时把党员群众组织起来，形成共克时艰的强大合力。2025岁末年初郑州迎来雨雪天气，突如其来的暴雪，让城市道路结冰积雪、人车难行，人民群众的生产生活及日常出行受到严重影响。集团党委示范带动基层党组织和全体党员干部职工迅速行动、冲锋在前，用实际行动践行初心使命，让闪亮的党员徽章在战雪斗冰中熠熠生辉，让暴风雪中那一面面高扬的党旗，成为极端天气、关键时刻公交基层党建火红的“先锋景色”。通过成立80个党员突击队、党员先锋队、党员志愿服务队，划分201个党员责任区等方式构筑扫雪除冰“红色堡垒”，5600余人次的党员职工参与扫雪除冰、防冻救灾、恢复职工群众正常生产生活秩序等工作，切实增强党组织的政治功能和组织力。三是在岗位中强化责任。公交医院党支部聚焦业务提升，强化专业能力。延伸服务触角，践行惠民初心。组建“医疗小分队”和“暖心大白志愿服务队”，深入公交场站、社区、村庄开展巡诊义诊、健康讲座、急救培训、关爱老人、助力高考等志愿服务活动50余次，服务群众超1000人次，把健康服务送到群众家门口。三是锻造服务发展“助推器”，打通联系服务群众“最后一公里”。集团公司在深化改革、业态创新、提质争优上，实现党政同步、思想同步、行动同步，汇聚上下齐心、奋进新征程的集体合力。集团党委找准党建与经营“结合点”，在抓基层党建重点任务落实中检验党支部战斗力，全面推行党员责任区、党员示范岗，组织党员当先锋、打头阵，推动企业中心工作落地见效，实现党支部建设与企业经营建设双促进、双提升。第三运营公司党委实现“一支部一特色、一线路一风景”。成功打造20路、G63路、701路、G80路、136路、13路多条特色文旅公交专线，串联商圈、文创园、景区、社区、花海等多元点位，让公交车成为展示城市风光、历史文化与市井烟火的流动宣传窗口。第三运营公司第三车队党支部以党建引领公交服务升级，通过网格化实地调研摸排群众出行痛点，精准开辟多条便民线路。针对信达未来公元、盛润运河城、贾寨社区等偏远新建居住区及运河城实验小学出行难题，分别开通地铁社区接驳专线和助学专线，直达大学路漓江路地铁口与学校，惠及三万余名居民和师生，打通城郊出行“最后一公里”，切实解决通勤绕路、上下学换乘难问题。此外，三车队还开通汽车客运南站至西泰山千稼集风景区文旅专线。西泰山村地处浅山丘陵，是红色研学与中原民俗休闲特色文旅村落，受地形限制村民进城不便。这条专线既保障山区村民日常进城出行，也为红色研学、乡村旅游客流提供便捷交通，依托公交赋能乡村文旅发展，实现民生出行与文旅增收双向增益。

郑州公交集团党委聚焦主责主业，坚持党建引领，将思想政治建设贯穿服务全过程，构建标准化的引领体系。以“星耀公交”党建品牌为载体，通过“党支部联系点”制度、“三会一课”、公交讲堂、宣讲会、报告会等多样化形式，将社会主义核心价值观等思想政治内容，有机嵌入职工日常服务实践。这种标准化的思想引领，不仅明确“服务为民是国企担当的具体体现”，更将思想政治要求转化为职工的责任意识与行动准则，引导职工在服务中自觉践行国企使命，既为企业树立良好社会形象，更以标准化的思想引领，确保公交服务始终沿着正确政治方向前行，彰显国企在民生服务中的责任与担当。

（作者：杨玉祥 单位：郑州市公共交通集团有限公司）