郑州航空港：劳动仲裁“牵手”夜市招聘会 以法治力量护权益、稳就业、促和谐
中原网讯(记者 李媛媛 通讯员 仝艳艳)近日，郑州航空港经济综合实验区锦荣悦汇城的“夜市招聘会”现场人头攒动，一场聚焦民生就业的大型招聘活动在此火热开展。与以往不同的是，现场除了热闹的招聘展位，一处醒目的“劳动法律法规咨询台”格外引人驻足——这是航空港区劳动人事争议仲裁委员会联合就业服务部门创新推出的“仲裁+就业”联动服务，以“护权益、稳就业、促和谐”为核心，为招聘会注入了法治护航的强劲力量。
普法宣传前置，筑牢权益“防火墙”。招聘会现场，劳动仲裁工作人员化身“普法宣传员”，通过设立咨询台、发放宣传册等方式，结合典型案例，针对劳动合同签订要点、试用期法定时限、社保缴纳义务等求职者高频关注的问题展开重点讲解。刚毕业的求职者小李拿着宣传册认真翻阅：“以前总觉得法律离自己很远，今天听了讲解才知道，原来找工作时这些‘小事’都有法律规定，心里踏实多了。”
靶向服务企业，搭建和谐“连心桥”。针对企业用工中的合规痛点，仲裁员主动走访各招聘展位，提供“一对一”法律指导。从岗位说明书的合规性审查，到薪酬结构的合理性调整，再到员工手册中奖惩制度的程序完善，工作人员结合不同行业特点，给出具体可操作的建议。“以前总担心用工不规范引发纠纷，招人时处处谨慎却还是心里没底。现在仲裁专家上门指导，帮我们指出了不少潜在漏洞。”一家服务企业的HR感慨道，这种“事前预防”模式，有效降低了劳动关系风险，为企业稳定用工提供了切实保障。
联动机制发力，夯实就业“稳定器”。此次劳动仲裁服务进驻招聘会，是当地构建“就业服务+法治保障”联动机制的生动实践。通过将法治服务前移到就业一线，既提升了求职者的法律素养和维权能力，也引导企业规范用工行为，从源头上营造了减少劳动纠纷、稳定就业的良好用工环境。据统计，活动当天共接待咨询100余人次，发放宣传资料500余份，为20余家企业提供了用工指导。
“就业稳则人心稳，劳动关系和谐则社会稳。”劳动人事争议仲裁委员会有关负责人表示，下一步将把“仲裁驻场招聘会”作为常态化服务，同步开通“仲裁咨询服务热线”，针对重点行业、重点群体开展定制化普法，让法治护航贯穿就业全过程，真正实现“护权益、稳就业、促和谐”的多重效应。
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