郑州市召开工会劳动法律监督“一函两书”现场观摩暨推进会

2024-09-08 13:48:00 来源:中原网

中原网讯 (记者 于露 通讯员 陈红松) 9月3日,郑州市召开全市工会推行劳动法律监督“一函两书”工作现场观摩暨推进会。会议旨在梳理总结前一阶段我市工会劳动法律监督“一函两书”工作的推进情况,交流经验、分析问题,并研究部署下一阶段的工作方向。郑州市总工会党组书记、常务副主席王玉红,以及市法院、检察院、人社局、司法局的相关分管领导,各县(市、区)总工会的有关领导和业务科室负责人共计80余人参加了此次现场会。

与会人员前往惠济区总工会职工法律服务中心、惠济区工会心理健康服务中心、中科光启、思念食品有限公司进行参观学习。在随后召开的推进会上,惠济区总工会、巩义市总工会、郑东新区总工会和市人社局、市检察院等5家单位作交流发言,通过一路看、一路议,一起听、一起学,促使大家凝聚共识,拓宽视野,启发思路,汲取经验,推进“一函两书”工作再上新台阶。

运用“一函两书”保障劳动者权益,不仅是工会系统落实习近平总书记重要指示的一项具体举措,是工会履行维权服务基本职责的一项重要任务,也是坚持和发展新时代“枫桥经验”,推动劳动法律法规落实落地的有力抓手。各级工会要统一思想认识,提高政治站位,充分认识“一函两书”工作的重要意义,切实增强推进“一函两书”工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

自2024年开始,要在全市范围内开展工会劳动法律监督五年提升计划,开展五项重点工作,实施五个专项行动,至2028年底,在全市范围内全面推行工会劳动法律监督“一函两书”制度,实现工会劳动法律监督组织建设、工会劳动法律监督员培训、“一函两书”工作“三个全覆盖”。

各级工会要及时总结“工会+”制度的运行经验,加强顶层设计、过程指导、评估评价,提升“一函两书”制度的法治化水平,助推工会工作的法治化;要积极联动相关部门,加强沟通研究、信息共享、形势研判、协作交流,形成工作合力,将多部门协同上升到更高层级,使其转化为多部门联席会议制度的制度性安排;要梳理各地工会的实践经验,强化系统化、品牌化建设,使其成为工会工作的亮丽品牌;要借助人工智能等新技术,提高“一函两书”制度的数智化运用,提升其工作效能;要将“一函两书”制度与12351工会服务职工热线进行职能整合,提升其可及性和可达性。



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