关注学习！2024年开工第一课！
复工复产，安全先行!
安全生产不仅是企业的责任
更是每一位员工生命财产安全的保障
如何有效杜绝准备不充分、员工精神状态不佳、
设备故障运行、安全管理不到位等问题
引发的生产安全事故?
今天
让我们一起来学习
2024年开工第一课
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为何节后复工复产时段特殊事故多发?
节后复工复产阶段历来是安全生产关键期、事故易发期。
一些生产设备停产后重新启动，或改变生产节奏，容易发生机械故障;
部分员工节后思想松懈，安全生产意识弱化，很容易发生意外事故;
加上个别企业赶工期、抢进度极易带“病”生产，从而导致生产安全事故发生。
主要危险因素有哪些?
人的因素——假期综合征：疲惫、睡眠紊乱、情感失调、恐惧上班(心理异常→人的不安全行为)
物的因素——设备隐患：设备长期停用后故障率上升，检维修、重新开车等高风险作业频繁，节前节后现场联接不到位……
环境因素——环境不良：雨雪冰冻气象灾害，导致安全风险增大……
管理因素——管理缺陷：抢抓“开门红”心态普遍、赶工现象突出、节假日大修、维护变更未及时告知、审批程序和安全管控措施未严格落实、隐患排查治理不到位……
需关注哪些高风险点?
关注节后综合征
防止注意力不集中、溜号、情绪不稳定等造成事故。
关注新员工
务必要做好安全培训和技术交底，重点进行检查。
关注调整岗位
对一些岗位变动人员或是岗位设置变动重点关注和检查。
关注设备启用环节
停用设备再次启用时，要做好检查，履行好程序，做好防护。
关注检修作业
检修作业一直是高风险、事故多发作业，应予以高度关注。
关注作业环境
要对作业环境安全进行确认。
安全防控措施有哪些?
1
做到“五个归位”
◆人员精神状态归位
◆安全设施措施归位
◆风险辨识管控归位
◆隐患排查治理归位
◆全员安全责任归位
2
做好“六个一”
●制定一个复工复产方案
●部署一次全面安全自查自纠
●开展一次同堂听课
●组织一次安全专题班前会
●实行每一次高危作业必须安全条件双审
●制定一套应急处置方案
2
强化“七检查”
■查思想状态，掌握员工的思想、情绪，有序疏解和调整;
■查培训交底，对上岗前的安全培训情况和技术交底情况进行重点检查;
■查安全措施，检查各项安全措施的落实情况和整改情况;
■查安全记录，对各部门、各岗位执行安全工作的记录档案进行检查，把控程序执行;
■查违章行为，对作业现场各类“三违”行为进行检查和纠正;
■查危险作业，包括作业前准备(危害识别、制定作业方案、人员教育培训、工具设施齐全好用、环境达到作业条件)，作业中管理(持证持票、人员防护、现场监护、应急响应)，作业后清理(现场恢复、工具设施撤离现场、杂物清理);
■查外包管理，作业前检查承包商的相应资质，必须资质齐全并符合有关要求;必须签订安全协议，明确双方的权利和义务。
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