3、致敬一群“不畏艰难、精益求精”的大城工匠
轨道交通行业不仅是一个新兴行业，同时也是一个具有绿色环保、低碳发展并与国际高度接轨的行业。在给公众带来便捷的同时，更是一个传递城市信息的窗口。
“优秀的企业文化能够成就优秀的业绩。它通过营造良好的发展生态来增强企业凝聚力，提升核心竞争力，为推动企业发展提供宝贵的精神财富。”郑州市轨道交通有限公司党委书记、董事长张洲如是说。
作为一个年轻的企业，青年员工是有生力量。从最初创立时的28人，短短几年内壮大到现在的4000多人；从默默无闻的小项目部式单位发展成为郑州乃至河南的窗口、名片单位；从摸索中前行的“小角色”发展成为要在近五年内建成“国际一流、国内领先的轨道交通建设者和运营商”的“大手笔”，轨道公司始终以“厚德载道，大爱致远”的价值观教育员工，以先进文化引领思想，规范行为推动发展。
点滴汇聚成江河。成就一番惊天动地的伟业，离不开一群意志坚定、勇于奉献的人。
2号线的顺利推进，奋战在一线的建设者功不可没。从公司到一线，从领导到员工，从隧道工地到运营现场。平均年龄不到27岁的郑州轨道人，凭着对地铁事业的一份热爱，投身到地铁事业建设中，在各自的岗位恪守着责任，发挥着各自的力量。
现场领工员王金安是中铁三局劳动模范，工友敬重他的一丝不苟，给他取了个“王麻烦”的外号，只要有他在，就不放过任何可能造成“麻烦”的安全质量隐患。
2015年7月，紫—东区间明挖段土方施工正在火热展开，此时的王金安已经满足退休条件，为了不打乱施工计划，他硬是坚持到11月份主体结构封顶。就在同事们为他准备送行宴时，“王麻烦”却不愿再给大家“添麻烦”，最后一次巡视完工地后，一个人踏上了回乡的路程。
