以廉洁文化建设助推国有企业高质量发展的路径探索
国有企业是党领导的企业，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。廉洁文化作为国有企业全面从严治党、深化自我革命的重要抓手，对于推动企业高质量发展具有重要作用。为此，国有企业要多措并举、多方联动，不断强化廉洁文化建设，切实提升思想政治工作的效能，为推动国有资本和国有企业做强做优做大提供坚强保障。
其一，强化制度建设，完善企业治理的内控体系。首先，要建立健全廉洁风险防控机制。持续开展廉洁风险排查，动态更新权力清单、责任清单、负面清单，做到风险底数清、防控措施明。其次，积极构建大监督格局，推动纪检监督与业务监督、职能监督等协同发力、综合发力，实现廉洁风险与管理风险同防同控。最后，创新智慧监督手段。推动监督规则嵌入企业智慧平台业务流程，打造“数字+协同”的立体化监督矩阵，筑牢廉洁风险防控的技术根基。
其二，实施常态化教育，构建常态长效的思想引领体系。创新教育形式，通过“以案释法”“观摩庭审”等方式开展教育活动，推动纪律规矩真正入脑入心，使党员干部和职工时刻牢记遵纪守法的重要性;同时，推进警示教育常态长效，用好身边人身边事，分层分类开展警示教育，强化“治未病”的预防功能;建立“一案一警示”数据库，打造沉浸式纪律教育宣传阵地，让党员干部在震撼中受警醒、明底线。此外，还要借助企业官网、“两微一端”的平台，大力宣传廉洁文化，让廉洁教育入脑入心。
其三，注重监督促廉，构建协同高效的权力制约体系。国有企业纪检部门要联合行政、审计、党办等部门，定期开展专项监督检查，不定期梳理业务流程中的廉洁风险点。尤其是要加强对项目招投标、合同签订、资金支付等关键环节的监管，严防利益输送与权力寻租行为。此外，还要畅通基层监督渠道，充分发挥基层纪检委员、廉政监督员等一线监督力量的作用，鼓励其积极参与监督，形成全员参与监督的良好氛围，严防“微腐败”滋生，有效增强党员干部拒腐防变的自觉性与主动性。
(河南郑州兴隆国家粮食和物资储备库有限公司 初军)
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