新时代国有企业党建与思想政治工作融合路径研究
思想政治工作是贯穿国有企业各项工作的生命线，是推动实现党建与业务融合的根本保障。新时代背景下，国有企业党建与思想政治工作的融合，不仅是加强国有企业治理能力的重要保障，也是夯实国有企业党建工作必须实施的重要举措。为此，国有企业要切实提升思想站位，创新工作方法，只有这样才能够充分发挥“1+1>2”的协同效应，为企业高质量、可持续发展夯实基础。
首先，坚持和加强党的全面领导。坚持和加强党的领导，是国有企业一切工作的根基。为此，国有企业应当着力构建和完善党建及思想政治工作的领导体制与运行机制，以确保党组织全面覆盖企业各层面并高效运作，力促党组织活动的标准化与制度化进程。同时，企业要强化党组织对思想政治工作的引领作用，确立思想政治工作的具体目标、核心任务与实施策略，确保其与企业主营业务深度融合、相得益彰、互促互进。
其次，创新工作的方法。一方面，要借助新媒体平台，发布具有深入和营养的内容，提升职工参与党建与思想政治工作的主体热情；利用互联网、大数据、人工智能、元宇宙等现代信息技术手段，拓展党建和思想政治工作的渠道和平台，提高思想政治教育的吸引力和感染力；另一方面，依托党群服务中心、新时代文明实践站等，打造集党建活动、思想政治教育、为民服务等多功能为一体的综合性平台，在这些场所，定期组织主题党日、道德讲堂、志愿服务等活动，在党员和群众参加活动过程中接受党性教育和思想熏陶，还可以开展文艺汇演、体育比赛等群众喜闻乐见的活动，将党建和思想政治工作融入其中，让工作更加入情入理。
最后，切实加强政治建设。要引领职工加强政治理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论成果，学习中央关于高质量发展的指示要求，学习红色文化、劳模精神等等，不断提高党员干部的政治素养和理论水平。同时，要通过理论学些和实践锻炼，引导党员干部和广大职工坚定理想信念、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。只有这样，国有企业才能在新环境中确保政治导向的准确性与发展方向的正确性，在全面建设社会主义现代化国家新征程中做出更大贡献。
（作者：陈雅菲 中原环保股份有限公司）
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