解约艺人契约精神受质疑 荣信达到底还有没有救？
往日辉煌虽然已成为过去，但是，如今处在风口浪尖的荣信达是否还有转机？公司的出路在何方？记者采访了多位业内人士，与他们探讨荣信达如何可以扭转颓势。
圈外人诟病荣信达 业内人更看重“契约精神”
对于最近接连的荣信达解约事件，大部分网友吐槽的点是“离开荣信达的艺人必火”，或者对“荣信达都出现了什么问题？”、“荣信达为什么没有了当日的辉煌？”等诸如此类的问题感到好奇。但通过采访多位业内人士，记者发现，他们探讨得更多的却是“中国演艺圈的契约精神”。
曾经带过张歆艺、黄海波的“宁贵人”（匿名）谈到最近荣信达的“出走”现象，说道：“相信每个艺人都有自己的想法，但从行业的角度看，纵观娱乐圈的明星，能红的都是与团队‘常情’的人，如周润发、梁朝伟、王菲等等。那些总是‘跳槽’的人，其发展或多或少会受阻碍。”
贺盈时代老总张珺涵在接受采访时，恰逢荣信达的艺人阚清子在他们剧组拍戏。在被问及荣信达经纪团队工作状态时，张珺涵表示：“阚清子能够主演《奶爸当家》，她的经纪团队在中间起到了很大作用。之前一直认为阚清子不太适合她现在演的这个角色，但后来经纪公司通过多次沟通，出具了很多资料和视频来说服我们。”张珺涵认为从阚清子的团队也能侧门看到荣信达整个团队其实并不像传言中的问题那么多。
阚子清在《奶爸当家》出演女主角
而且张珺涵也谈到最近荣信达艺人解约的问题：“将一个新人培育出来真的很难，有一段时间没戏拍，或者演不到自己喜欢的角色就闹解约，想去攀别的高枝，这种行为我个人不太认同。”
编辑：刘丽雅
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