引进专业团队 改良经济模式是关键
在“宁贵人”看来，荣信达的重心是否继续放在演艺经纪上，或许李少红、李小婉有另外的打算。“如果荣信达还想继续做艺人经纪，用尽一切手段招兵买马，引进专业团队是关键。无论李小婉还是李少红，在这个行业的资源和人脉肯定是有的，现在缺的就是有执行力的专业团队。”
另外，康宁表示，如今的娱乐圈已经是合伙人时代，无论是华谊还是鑫宝园亦或是海润，经纪模式早已不再单一化，“当年琼瑶和荣信达这种长约已经不符合时代潮流，那些羽翼逐渐丰润的艺人，后期已经会再提需求，有的艺人就会提出‘工作室模式’或者控股模式。”
关于合约的问题，康宁提到，现在‘代理约’和‘部分约’已逐渐流行起来。“所谓的代理约就是所有的权利都是演员自己的，公司和经纪人仅仅有代理权没有决定权。而部分约是就是演员只把某一类的权利包给经纪人或经纪公司，但其他的由自己掌控或者再包给别的经纪人或公司。”
灵活应对危机公关 顺便提升营销策略
康宁还认为，荣信达这几年营销策略做得都不是很好，如“刘志军事件”上，荣信达没有为艺人发声；杨洋解约时，除了发布声明，李少红仅仅在《法治进行时》节目中说了一句‘不想提杨洋’，其他场合也不例外。最近的蒋梦婕解约事件，荣信达依旧选择不发声。“他们以为的‘清者自清’危机公关实际没有起到任何作用。”康宁说道。“荣信达的营销及宣传团队必须重新组建，才能对于公司现状重新梳理，及时处理突发事件。”
李少红在节目上“不想提杨洋”
记者近日多次致电荣信达发言人高岩，对于艺人解约她只表示：“有了动态会联系你。”
总结陈词：
不出记者所料，在数次尝试与荣信达高层进行沟通和采访之后，对方始终不愿意对最近的事件和网络的传言发表任何看法。过去的辉煌成就也好，现在的诟病问题也罢，荣信达的起起落落其实可以折射出近年来国内娱乐圈演艺经纪模式、经纪公司与艺人关系等多方面的变迁和发展。说到最后，改变，也许才是最好的出路。
对于荣信达下一步怎么走，我们拭目以待。另外，对于蒋梦婕、徐海乔是不是能够应验那个“离开荣信达就能红”的解约定律，我们同样好奇。（文/小方芳责编/陈四郎 子时）“
