中新网桂林7月14日电(杨陈 周利朔)2013年，中国高校毕业生人数达699万，较2012年增加19万人，被喻为“史上最难毕业季”。在面对强大竞争压力的环境下，广西桂林市人才服务办公室则通过“一站式服务”，帮助当地近1/3的高校毕业生实现就业。
桂林是国际旅游名城，同时也是各类高校云集之地。据了解，全市共有11所高校汇聚在此，数量之多在全国地级市中名列前茅。每年驻桂高校约有30000多名毕业生，叠加上桂林本地生源返乡就业、外地赴桂找工作毕业生，导致桂林每年就业形势都十分严峻。
目前，高校毕业生普遍存在对就业政策不了解、缺乏理性就业观念、所学专业与社会需求相矛盾等问题。
针对上述情况，桂林市人社局局长李安平表示，自2012年7月桂林市高校毕业生就业创业“一站式”服务大厅正式挂牌以来，人社部门打破了以往“负责毕业生离校后工作”的思路，通过整合、前移、“八送”等一系列组合拳，实现了政校企学的全面对接，帮助毕业生就业。
以前，毕业生创业首先要到当地人才市场办理档案、户口、改派等手续，接着到工商部门申请微型企业扶持，再到金融部门申请小额担保贷款……一系列程序下来，既费力又费时。
而如今，人社部门通过与政府各部门的联动、整合，仅在“一站式”服务大厅内就可办理毕业生就业所涉及的25个业务。
不仅如此，该部门还在全市11所高校建立了校园工作站，并将服务大厅前移至“双选会”现场，解决了毕业生“一事多处跑”的后顾之忧。
与此同时，为防止毕业生“毕业即失业”，在离校前，人社部门还为其送来了政策、岗位、指导、体验、见习、培训、扶持等八项服务。邀请企业HR进高校做就业指导，传授面试技巧；通过给用人单位发放补贴，安排毕业生进企业见习；将人才网嵌入校园网，向学生推送就业岗位信息……如此一来，完成了企业与学生的对接，避免了两者沟通不畅的窘境。
据数据显示，每年政府公务员、事业单位、村官、选调生等岗位可吸纳约10%的毕业生就业。但是目前，许多高校毕业生都将考公务员作为择业首选，对国家出台的“三支一扶”、大学生村官项目、选调生等相关政策知之甚少。
如何让高校毕业生熟读政策并且从中受益？
李安平说，加强宣传、体验是关键。“必须要让毕业生知道国家有哪些政策，并且了解这些项目是干什么的，他们才会利用政策达到就业的目的。”
为此，桂林市人才服务管理办公室一方面向毕业生发放国家就业政策解读资料，另一方面开展“服务基层项目体验”和“军营体验日”等活动，让高校学生深入当地新农村及军营，体验大学生村官及军队官兵的工作环境、氛围及生活情况，以此鼓励其到基层服务，应征入伍。
通过宣传与体验的结合，桂林高校毕业生现在对地方就业政策的知晓面，已由原来的25%提升到98%。
据了解，2013年，桂林面临着约36000名高校毕业生的就业问题，高校就业率在70%左右。在此基础上，桂林市人才管理办公室已为其余的毕业生提供了约3万个岗位，帮助近1万名高校毕业生实现就业。
李安平表示，下一步当地人社部门将根据桂林旅游服务产业迅速发展的特点，挖掘出更多的服务性岗位，“使每一个想就业的毕业生，都能找到岗位。”(完)
