7月10日 南京日报:三一重工裁员风波升级 一刀切做法引发员工反抗
“我们现在只为尊严而战,对于公司反反复复的态度,留职也好,转岗也好,我们都不愿意了,只想拿到应有赔偿,走人。”
这是7月6日中午,三一重装研究院的年轻工程师吴宇飞(化名)所代表的大多数人的姿态。在历经数次协调未果后,他和100多名同事一起,至沈阳市政府信访局上访,他们认为遭遇到了所在单位的“变相裁员”,权益受损。这一天,距离他们接收到最初的“被优化”通知正好一周。
来自三一集团的“抚慰”,也在这情绪对抗最激烈的这一天到达沈阳。6日傍晚,记者从三一重装了解到,面对市政府相关人员和情绪激动的员工,三一重装总经理周万春宣读了一封来自三一集团总裁唐修国的致信:“保证在2012年12月31日前,不以考试、培训等任何形式和理由辞退员工。”
“现在终于算是我们这几日疲惫争取的所取得一点进展吧。下一步怎么做,还需要大家商议。”6日晚间,吴宇飞这样告诉记者。
相同的抗争故事还发生在三一旗下其它关联企业,从沈阳到常熟、昆山、上海、长沙等地。“7月4日下午,与三一重机人力资源部门谈判破裂,我们已经诉诸劳动仲裁。解决不了或许也只能求助政府了。”上海三一重机研究院的一位工程师告诉本报记者,与其站在同一阵线的,是上海、昆山两地工业园的300名同僚。
继7月4日,三一声明“这只是正常的人员流动,三一没有、也没有必要大规模裁员”后,7月6日当天,三一集团向记者发来第二封回应信,再次强调“三一不存在大规模裁员”,并对公司人力资源相关政策进行澄清。