质疑
自说自话不能消除“猫腻”疑虑
虽然媒体报道后不久,涟源市有关部门就对此予以了回应,但记者注意到,有关方面的回应似乎并不能就此消除各方的疑虑和不满。
“湖南涟源的自证清白值得赞赏,但毕竟此事已经在网络上流传开来,面对网友们的质疑,不能仅仅止于涟源市人事局的自证,还应有上级相关部门调查、取证并公布调查结果,如此方能消除网友们的疑虑。”有不少网友发文认为,对此事应该有更高一级的部门介入调查,而不应该仅仅听湖南涟源市经济开发区的自说自话。
“眼下,就涟源市‘萝卜选拔’一事,必须尽快查实几个问题:一是那些标注‘背景’的,其‘背景’是否属实?二是那些‘领导’是否真的‘打过招呼’?三是尽可能地还原这个公开选拔过程,并向社会公示。”由于此前有报道称,记者调查核实后发现被招聘的部分人员确实和备注中的关系相吻合,有分析人士认为,纸上没有背景,并不代表心中也没有“背景”。对于这些所谓的背景关系,有关方面有必要较较真,核实调查一番。
“事实上,由于公务员考试难度、透明度的加大,事业编制这块干部‘自留地’还被多地保留,因此产生了‘萝卜招聘’、‘乒乓球招聘’等人情招聘,使公招成了走形式、走过场。”记者注意到,除了表示不满,也有评论试图对这次招聘遭受质疑的制度原因作出分析。
“不管结果如何,现实中的‘逢聘必疑’的现状却是值得有关部门反思的。为何公众会抓住每一次‘招聘’牢牢不放?‘萝卜招聘’现象为何屡禁不止?究竟该如何遏制和防范事业单位公开招聘中的不正之风?”有评论尖锐地指出,要想根治这些问题,消除招聘过程中的“权力自摸”行为和现象,唯有真正做到透明、公正,真正将社会的监督力量引入到每一次招聘中。(阮占江)
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