培养选拔年轻干部应注重基层锻炼
戴焰军指出，从来没有在基层待过的人，绝对不可能了解基层；从来没有去过艰苦地方的人，绝对不可能真正了解那里的酸甜苦辣；从来没有和普通工人农民一起劳动生活过的人，绝对不可能和群众建立起深厚而牢固的感情。
“我以为，不拘一格绝不是说把从来不了解农村的人安排到农村领导岗位上去领导农村生产，也不是把从来不了解企业的人安排到企业岗位上去领导企业发展，那叫用人不当，其结果必然是贻误工作，又害了年轻人。”戴焰军说。
中国人事科学研究院院长吴江指出，在管理年轻干部方面，要严格要求，要重在培养教育，要坚持以德为先，特别是注重在艰苦环境当中磨炼他们的品德意志。同时，还要坚持能上能下，上来后不适应再下去，经过锻炼可以再上来，在优胜劣汰当中来考验、培养、使用年轻干部。
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