亟须调整“两个结构”
如今，陈兰涛仍然坚持自己两年前的看法，认为“用工荒”现象在较长时间内不可逆转。
在他看来，诸多原因导致该现象出现。
首先，第一代农民工目前已人近中年，受传统观念影响，不愿再外出打工；比如，很多企业前往西部安营扎寨，当打工者发现在家门口企业工作就可以赚得同外出打工一样的钱时，还有什么理由外出呢？
回乡没多久，李贤贤便发现，有亲戚在离家不远的一家手套加工厂工作，月工资2800多元，而自己在青岛打工时每天加班才能拿到这么多钱。薛超和工人们曾算过一笔账，如果在青岛这样的沿海城市打工，每个月的生活成本大概如下：吃，400元；住，200元；电话费，100元；衣服，平均每月110元（按最低标准算:一年买3双鞋300元，裤子400元，上衣500元，包、首饰等100元）；业余生活，400元（包括买生活日用品200元，娱乐100元，人情往来100元）。
“如果月工资2000元的话，按以上开支，每年能节余8000元左右，事实上往往存不了这么多，可见在城市生活成本高，也是很多工友返乡的重要原因。”薛超说。
其次，新生代劳动力数量减少；再次，新生代农民工认为沿海城市生活成本高，城市吸引力不足，他们对工作环境舒适度的关注远甚于父辈。不同于刚打工时的迷茫，如今的小雷对新工作有着很清晰的标准：工资高些，不要太累，工作环境整洁，住宿要有洗浴间，餐厅要大，最好要有一定时间看书学习。如果可能，他希望早日结束漂泊的打工生涯，做一名图纸设计师。
在薛超看来，打工者之所以频频跳槽，很重要的一点是缺乏很好的人生规划，在他身边不乏有工友一年间换七八个工作。但薛超认为，“这样成本太高”，他建议打工者先学技能，谨慎跳槽，循序渐进地完善职业生涯。
为缓解很多企业缺工严重的问题，陈兰涛认为，目前亟待调整“两个结构”：调整城市的经济结构，减少对制造业的依赖，应发展以服务业为导向、低碳、高附加值的行业；调整人力资源结构，鼓励更多大学生去基层工作。
不过，李贤贤从未将自己的决定和这场令不少企业谈之色变的“用工荒”联系起来。准确地说，她压根儿没听说过“用工荒”这3个字。对已离开的这座城市，她有种“特别复杂”的感情。再过两年半，在青岛上大专的弟弟该毕业了，她希望弟弟能留在青岛成家立业，这样她就有充足的理由再回来看看这座城市，就跟当年姐姐对她的期许一样。（应采访对象要求，部分求职者用的是化名）
（中国青年报记者邢婷）
|
版权声明： 凡本网注明 " 稿件来源：中原网 " 的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属郑州日报社和中原网所有。任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明 " 稿件来源：中原网 或 中原网-郑州日报 或 中原网-郑州晚报" ，并不得删除最初发表的报纸名称和作者署名。否则本网将依法追究侵权者的法律责任。 |
