基层经验不可少
多岗经历不能缺
这时候你有60万县处级同僚，只有6000人可以成为厅局级后备干部，你至少还需要11年才能升到正厅局级。对该级别的官员来说，此后的关键则是具有基层经验。
即便一切顺利，组织也对你寄予厚望，但遇到“拆迁惹了钉子户，群体事件犯众怒，微博开房被围观，安全生产出事故”的话……
完成了从处级到局级官员的跳跃之后，其升迁还可借助于“交叉锻炼”。
官员在其成长过程中，普遍经历多个岗位，其中正局级官员平均经历过6～8个岗位，正处级官员平均经历3～4个岗位。
关键要看空缺的是啥岗位
组织部门会从4万个厅局级干部中选出1000人，作为省部级后备干部。到了这一层，决定能否晋升的因素是多样的，关键要看空缺的是什么岗位。689万公务员，32个省、自治区、直辖市，98个中央部门，从普通公务员上升到这些部门党政一把手的概率是五万分之一。如果你在某个岗位上耽搁了一两年，到了升迁的时候发现自己的年龄超限了，你就可以进入后备老干部的队伍发展了。
2009年一份对时任31个省份的省委书记履历的分析表明，他们初任地级市市委书记（或相当职务）的平均年龄为41岁，这要求他们在每一个层级都领先于同僚5~10岁才行。
想知道这一关的攻略吗？等你过了前五关，我再告诉你……
