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【代表访谈】强化政策机制保障促进教育人才回流——访市人大代表殷欣

2024-02-05 08:44:19 来源：中原网

“当今社会，人才流动已成为常态。但义务教育阶段教师人才流失对教育事业长远发展会产生负面影响，造成教师队伍不稳定，教育质量下降。”市人大代表，郑州外国语小学党支部书记、校长殷欣说。

在郑州推进国家中心城市建设和高质量发展的关键期，如何有效促进教育人才回郑发展?殷欣建议，首先需要深入分析影响回郑发展的主要因素。在诸多因素中，提供具有竞争力的薪酬待遇是吸引教育人才回郑发展的关键。2023年市政府采取了积极措施，从生活、购房、创业三方面对郑州市青年人才给予相应补贴。政策接续，持续吹“暖风”，招才引贤，吸引在外就读的青年教育人才积极回到家乡发展。

殷欣介绍，调研发现已经回郑发展的教育人才，大多在基础教育学校从事课后服务，在科技、文艺、体育等岗位贡献力量，也让课后服务内容更加丰富、质量稳步提高，受到家校欢迎。

关于促进教育人才回流，殷欣还建议，发挥媒体优势倡树本土教育人才典型，营造尊重人才求贤若渴的社会环境。同时，建立完善的人才培养和政策保障机制，激发本土教育人才的创新创造活力。殷欣相信优秀教育人才的源源回流，必将为蓬勃发展的郑州教育事业注入强劲动力。