中原网讯(王煜枫)为进一步提高教育质量，提升队伍素质，理顺内部管理机制，增强办学活力，结合学校实际。9月12日上午，郑州市第六十中学组织中层干部竞争上岗。
此次大会共有20位评委参与并给予打分，共有4位教师报名参加了中层竞聘。参与竞聘的教师按抽签顺序上台演讲，围绕个人竞聘优势、对未来工作设想及学校建设等方面进行阐述。学校会根据打分结果确定岗位人选，择日公示竞聘结果。
竞聘演讲开始前，刘海鹏校长结合学校教育教学的发展和当前的工作形势，对4位竞聘者提出表扬与鼓励，郑州市第六十中学的发展需要勇于承担责任的干部，希望竞聘老师以最佳的精神状态，发挥出自己的水平，展现出自己的风采。
竞聘演讲结束后，鲍彦翔书记对此次演讲活动作了总结讲话，他指出，这次中层干部竞聘大会很成功，对参与竞争的4位教师展现出来的综合能力表示认可，对他们积极向上、勇挑重担的精神风貌表示肯定，并希望大家在新的岗位上，恪尽职守，做好表率，为学校发展做出新的贡献。
郑州市第六十中学中层竞聘各个环节工作规范严格，竞争过程公平、公正。中层竞聘工作的有序开展，优化了学校的中层干部队伍，体现了六十中正心承责的担当，为学校的发展注入了生机与活力。
编辑：王静喆
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