郑州市污水净化有限公司大力推进职工队伍建设，吹响全员学习“集结号”

　　中原网讯 今年以来，郑州市污水净化有限公司根据新形势、新需求，大力推进职工队伍建设，灵活采用“净水微课堂”“创新人才库培训班”“每周一课题”等多种学习培训活动，打出学习培训组合拳，引导职工树立“全员学习、终身学习”理念，实现全员自主学习，着力打造一支综合素质高、专业能力强的环保强军。

　　聚焦全方位，开展“净水微课堂”

　　2020年，净化公司持续打造“净水微课堂”网络培训特色品牌。邀请各领域技术骨干从公司概况、规章制度、投资发展、各生产单位基本概况、生产工艺流程以及工程建设基本概况等方面进行网络录课，以灵活、高效的形式，满足不同岗位职工学习需要，推动全员日常学习、常态学习、长效学习，着力建设高素质专业技术人才队伍。

　　打造突击队，开展创新人才库培训班

　　2020年4月，净化公司创新人才库培训班正式启动，将“创新人才培训班”和“创新人才库”有效结合，放大创新人才培养效应，加强创新型复合型人才培养。挑选高爱华、王佳音、刘迎旭等6名技术骨干担任培训讲师，围绕污水污泥处理发展历程、政策要求、处理标准、工艺设备等进行系统讲解，旨在满足职工日益增长的学习培训需求，调动职工学习积极性、主动性、创造性，为公司高质量发展培养更多业务骨干、创新人才。

　　关注个性化，开展“每周一课题”

　　今年以来，净化公司创新开展全员自学“每周一课题”活动，为全体干部职工发放学习记录本，要求根据工作实际，制定学习计划、撰写学习笔记，确保每人每周学习时间不少于一小时。在解决“本领恐慌”的同时，不断增强职工爱岗敬业意识和履职尽责能力，力争在思想上有新提升，在业务上有新增强，在工作上有新作为。从生产运行到技术规范，从工伤申报到税务政策，从党员发展到纪检报告，从公文写作到规划编制……这些笔记无一不体现净化公司职工爱学、善学、勤学的精神风貌。

　　学习是终身的事业。净化公司将持续推进职工队伍建设，推动职工素质提升，定期组织职工畅谈学习体会，分享学习成果，做到学有所思、学有所获，把“全员学习、终身学习”体现在行动上、落实到工作中，推动全体职工技能素质再上新台阶，不断满足公司转型发展需要和职工日益增长的学习培训需要，为推进公司高质量发展提供有力的人才支撑。