圃田乡多举措开展村(社区)干部“二次体检”

　　为进一步强化村(社区)“两委”干部的党性和廉洁自律意识，全力做好群众安置回迁，夯实圃田列子小镇建设基础，近期，圃田乡多举措开展村(社区)干部“二次体检”。

　　围绕清单，逐人逐项“问诊把脉”

　　对照换届选举方案中的“不宜”、“不能”清单，认真做好村(社区)干部管理“回头看”，将提升村(社区)干部能力素质与当前回迁安置、山地公园建设、基础设施建设等重点工作相结合，通过召开巡视整改组织生活会、民主测评、日常考核等形式逐一核实、全面了解各村(社区)“两委”班子工作开展情况，强化以重点工作检验干部的表率作用和服务意识，让村(社区)干部“二次体检”有据可依。

　　开出良方，全面医治“疑难杂症”

　　始终坚持问题导向，认真梳理村(社区)干部日常管理工作中存在的薄弱点和风险点。细致罗列具体问题表现形式，准确地评价村(社区)干部在围绕中心，服务大局中的综合表现，发现存在的问题与不足，及时提醒或提出整改措施;确保用严的纪律和实作风夯实圃田乡回迁安置、环保治理、扫黑除恶等工作，从而激发和调动干部工作积极性、主动性和创造性，增强工作责任感和使命感。

　　细化考评，拧紧履职尽责螺丝

　　加强教育管理，提高能力素质。结合“支部建设提升年”，以开展党建逐村(社区)观摩为契机，进一步丰富培训学习的方式和内容，不断开展理论学习、业务培训、法律普及等活动，全面提升村(社区)干部服务群众的工作能力和素质水平;加强督导检查，严肃工作纪律。以工作实绩、工作态度和工作作风等为重点建立日常考评和年度考核相结合的约束激励机制，对有力推进重点工作、群众满意度高的村(社区)干部进行表扬奖励，不断激发村(社区)干部工作积极性。

　　据了解，圃田乡将常态化开展村(社区)干部考核督导工作，切实压实村(社区)干部工作职责，不断增强“四个意识”、推动圃田乡各项工作稳步推进，努力实现全年目标任务。

　　(王新歌 王瑶)