郑洛新国家自主创新示范区采访活动走进河南农业大学

　　中原网讯 2018年1月10日上午，“新时代新气象新作为”大型主题采访活动，郑洛新国家自主创新示范区采访第一站，来到了河南农业大学。河南农业大学校长、中国工程院院士张改平现场给大家分享了创新的心得。

　　张改平说创新的两个重要要素一是社会氛围，二是人才。针对人才河南农业大学着重在人才引进和人才培养下了大力度获得了丰硕的成果。

　　2016年，河南农业大学研究制定了新的人才引进办法，对引进的高端人才兑现了包括年薪制在内的各种待遇，比如第一层次的领军人才，提供150万的年薪和3000万科研启动费，提供200-300万的安家费和200平方米的住房。第二层次的卓越人才，提供80-100万的年薪和1000-3000万的科研启动费，提供150万的安家费和200平方米的住房。这些力度在学校历史上是空前的，在省内兄弟高校和全国同类院校中也是有竞争力的。

　　在这些政策的推动下，2017年全校共引进各类人才175人，其中卓越人才1人，杰出人才2人，拔尖人才9人，青年英才14人，优秀博士148人。应该说，在全国各省市、各高校的“人才大战”中，这个成绩引人注目。

　　在引进人才的同时，学校也大力实施人才培育系统工程。学校按照引进与培育并重的原则，构建了层次清晰、定位明确、衔接紧密的人才培育系统，打造促进青年优秀人才脱颖而出的环境。2017年，按照引进人才的标准在校内选拔了同类人才27人，同样按照上述标准兑现了待遇，其中领军人物1人，卓越人才2人，杰出人才2人，拔尖人才2人，青年英才10人，另外还选拔了第一层次领军人物培养对象2人。在促进人才总量较快增长的同时，学校实现了人才质量的和综合竞争力的提升。比如，学校2017年国家自然基金项目就立竿见影，项目数较上年递增了58%。第三批国家“万人计划”选拔中，青年教师陈锋、杜向党入选科技创新领军人才，褚贝贝入选青年拔尖人才。2人入围科技部科技创新人才推进计划，2人入选国家现代农业产业技术体系岗位科学家。河南省“百人计划”人选增至4人。

　　在尊重知识、尊重人才、尊重创造的政策和传统的带动下，在20世纪90年代以来的三轮科研管理改革和探索中，学校始终注重建立和完善多出成果、出大成果的长效机制。

　　近年来，河南农业大学以第一主持单位获得了7项国家科技进步奖和国家技术发明奖，位居全国省属农林院校第一名，在全国地位和影响力显著提升。在这些国家大奖中，3项涉及粮食丰产和新品种选育，2项涉及畜禽育种和重大疫病防控，2项涉及林木和泡桐研究。比如，郭天财团队关于冬小麦栽培的成果累计示范推广6526万亩，共计增产小麦 25.2亿公斤，创直接社会经济效益24.184亿元。康相涛团队在地方鸡种质资源创新利用方向获得的国家技术发明二等奖，填补了建国60年国内家禽学科的空白，被评为河南省改革开放30年十大重大科技成果之一。范国强团队钟情于泡桐研究，5年内获得2项国家大奖，推动了我国泡桐产业的快速发展。(付智军)