郑州人才特使吕家进：突出“高精尖缺”导向 郑州要加大引才力度

■人才名片

姓名：吕家进

简介：中国邮政储蓄银行行长、中国银行业协会副会长、中国金融四十人论坛常务理事、清华大学五道口金融学院硕士生导师、西南财经大学博士生导师

中原网讯（郑报融媒记者 肖雅文/文 马健/图）“我是河南人，在河南读书工作生活36年。我深深地为自己是河南人而感到骄傲、自豪。”提到老家河南，中国邮政储蓄银行行长吕家进说，“一年中几次回河南，每次都能感到这片古老大地的蓬勃活力，变化日新月异。特别是省会郑州，路上看看，随处走走，都感到和上次来不一样了，发展的速度非常快。”

郑州要以人才工作为引领

提升区域经济竞争力

吕家进认为，郑州现在面临着前所未有的发展机遇，要想实现又好又快的发展势头，必须把人才工作放在更加重要的位置上，以人才工作为引领，提升郑州区域经济竞争力。

他认为，作为河南对外开放的门户，也是中部地区开放的门户，郑州要突出“高精尖缺”导向，围绕重点产业和重点领域，加大高层次人才引进力度，完善各项配套政策，以更开放的环境、更有效的政策为中原崛起汇聚更多海内外人才。

最大限度激活留住人才

搭建人才体系“四梁八柱”

“如果说培养人才是城市人才建设的基础保障，那么如何让人才得以施展，最大限度地激活以及留住人才，则是搭建整个人才体系的‘四梁八柱’。”对此吕家进给出了建议，在积极申建海外人才离岸创新创业基地，搭建与国际规则接轨，具有引才引智、创业孵化、专业服务保障等功能的国际化综合性创业平台的同时，建立体现知识价值的分配机制，使人才在创新创造中有收益、有荣誉、有地位。

另外，从河南实际情况出发，深化教育体制改革，加快与国内外“大院名所”联合办学，加快推进“双一流”大学建设，推动高等教育跨越发展；整合提升职业教育，深入推进全民技能振兴工程、职教攻坚工程和职工素质提升工程，培养大批“大国工匠”和“金蓝领”，打造“中原名匠”品牌。

“要吸引留住人才，就要对人才多关心、多交流、多鼓励，多听他们的意见，真听他们的意见。优化人才在豫干事创业生态系统，在全社会形成尊重知识、尊重人才、崇尚创新、鼓励创业的良好氛围。”吕家进说。