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郑州超八成企业对求职学历无要求 超半数工资低于3000元

2015-07-01 13:23:42来源:中原网
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2015年4-6月份职业供求人数

年龄供求比重分布:18-24岁求职者占大半

中原网讯(殷海涛 祝恒 张飞)6月30日,郑州人力资源市场发布2015上半年职业供求分析报告。

上半年,郑州用人单位提供的岗位中有88.94%对学历无要求,要求学历在大专及以上的岗位仅有2.61%,相反,用人单位对求职人员的工作经验较为重视。

工资略有上涨 涨幅较小

在二季度,岗位工资为2000-3000元的占总需求人数的53.31%,3000-4000元的占总需求人数的23.65%,4000元以上的占总需求人数的12.43%,1400-2000元的占总需求人数的10.61%。在岗位工资的统计中,郑州市职业介绍中心要求用人单位填写清楚工资水平及组成、福利待遇和食宿情况等,不能出现“工资面议”等字样。总体而言,岗位工资水平略有上涨,但涨幅较小,主要集中在2000-4000元。

从上半年的供求数据看,1、2月份处于市场淡季,2月末到3、4月份由于春节因素市场火爆,达到上半年供求数据的峰值,5、6月份逐渐平稳。

求职低龄化趋势较明显 大学生找工作仍难

今年河南省应届高校毕业生达到49.9万人,比去年多了1.6万人,再加上未就业的往届毕业生,就业形势较严峻,很多高校毕业生未雨绸缪,在毕业前就开始找工作。而按年龄统计结果看,18-24岁的求职者占59.11%,25-34岁的求职者占33.09%,求职群体的低龄化趋势较明显。

岗位供应和高校毕业生的就业观念不太符合,而用人单位需求和高校毕业生综合素质也有矛盾,据统计,普工和推销、展销人员需求人数占到61.87%,因此高校毕业生就业出现“有业不就”和“无业可就”的结构性矛盾。

部分岗位专业性强,需要从业者具备一定的技能及资质。具有中高级技术等级的人才倍受青睐,企业常愿意以较高的月薪来招聘中高级技术等级人才。

境外就业成为就业新渠道

随着出国务工的兴起,以及“一带一路”战略的提出,河南省作为务工人员输出大省,境外就业也成为了就业工作的新渠道,郑州市境外就业服务中心在2014年落户于郑州人力资源市场。

在2015年上半年,与省内外多家外派企业合作,提供有韩国、日本、新加坡、安哥拉、阿尔及利亚等多个国家的化妆品销售、设施园艺、食品加工、厨师、建筑等多个国家、多种行业的务工岗位,提供出国前培训,出国务工待遇优厚。在进一步深化改革开放的春风下,境外就业成为一个新的就业渠道。

编辑:袁连贺
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