青年工作抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来，攸关党和国家的前途命运。近年来，习近平总书记围绕新时代青年工作发表一系列重要论述，阐明了青年工作在党和国家事业全局中的战略地位，深刻回答了新时代培养什么样的青年、怎样培养青年等重大问题，为新时代青年工作指明了前进方向、提供了根本遵循。

郑州公交集团党委创新思路化解青年职工困惑、激发动能，帮助青年职工树立正确的价值观和职业观。探索构建“思想引领+技能登高+发展护航”三位一体党建融合培养体系，提升青年职工政治素养、业务能力与发展信心，增强他们的归属感与内生动力，为公交企业党建引领青年人才队伍建设、推动党建与业务深度融合提供了可复制的实践路径。

一、铸魂育人：强化思想引领，筑牢融合根基

思想是行动的先导。集团党委坚持以创新理论武装青年头脑，以多样化、沉浸式教育筑牢理想信念根基，引导青年将个人价值融入公交事业发展大局。一是构建分层分类的理论学习体系，实现思想引领全覆盖。第五运营公司党委系统学习《习近平著作选读》《论党的青年工作》等理论著作。开设“青年大课堂”，结合“主题团日”等制度，将学习场景从会议室延伸至红色展馆、企业荣誉室，用公交发展史中的奋斗故事诠释“人民公交为人民”的初心，围绕企业发展形势、公交文化、劳模精神等主题开展授课，将理论学习与企业实际紧密结合。二是依托红色资源创新学习形式，增强思想引领感染力。第三运营公司党委利用“二七”纪念塔红色文化底蕴，通过观展、宣誓、聆听、研讨，身临其境感悟信仰力量。让青年在历史与现实的对照中理解自身岗位的价值，从思想深处建立对企业的归属感。这种“理论+实践”的学习设计，既解决了青年对抽象理论的理解难题，又让青年明晰企业发展目标，增强“公交人”的身份认同。三是搭建互动式学习平台，推动思想引领入脑入心。第四运营公司党委针对青年思想活跃、乐于表达的特点，推出“青年分享会”,组织团员青年与公交劳模面对面交流，让青年在思想碰撞中理解企业发展。

二、强技赋能：搭建技能登高平台，驱动融合成长

集团党委坚持“压担子”与“搭梯子”并重，通过结对帮扶、实战练兵、技能比拼，为青年成长提供强大技能支撑。一是淬炼实干担当。第一运营公司党委组建“青年攻坚队”,针对公交企业重大客运保障任务集中的特点，将“青年突击队”升级为“青年攻坚队”。2025年承担春节、马拉松、演唱会等重大活动客运保障，在冰雪、暴雨等恶劣天气中坚守一线，形成在急难险重任务中凝聚团队合力。二是激发争先动能。定期组织涵盖安全驾驶、服务规范、应急处置等内容的岗位技能竞赛，营造比学赶帮超氛围。快速公交公司党委针对新入职青年技能短板，选拔党员先进、线路骨干组成导师团，与青年职工“1+N”结对。量身定制“理论学习+跟车实操+技能比武”方案。通过取长补短、形成联动，为青年职工搭建资源共享、业务交流、技术探讨的平台渠道。三是在岗位中强化责任。公交医院党支部聚焦业务提升，强化专业能力。延伸服务触角，践行惠民初心。组建“医疗小分队”和“暖心大白志愿服务队”，深入公交场站、社区、村庄开展巡诊义诊、健康讲座、急救培训、关爱老人、助力高考等志愿服务活动50余次，服务群众超1000人次，把健康服务送到群众家门口。“在岗位上练本领、在实践中强责任”的模式，让青年认识到“个人技能提升与企业发展”的共生关系，从而以主人翁姿态投入工作。

三、护航致远：优化发展路径，保障融合长效

青年的成长与企业的发展相辅相成。在行业转型期，集团党委通过搭建成长平台、完善激励机制，让青年职工在实现个人价值的过程中为企业注入活力，形成“青年成长一企业发展”的良性循环。一是健全“推优荐才”机制。集团党委发挥政治把关和选人用人作用，建立青年人才库，对在思想、技能、服务、奉献等方面表现突出的青年，积极引导他们向党组织靠拢，根据他们的能力和特长，在岗位练兵、先进培育、班组长选拔、团内推优等方面进行倾斜，为优秀青年脱颖而出开辟“绿色通道”。李航是快递公交公司B5线路党支部副书记，公交车长。他立足十米车厢，创新“五度六心”工作法，带领河南省青年文明号B5路志愿服务队深耕志愿服务，在疫情防控、防汛救灾、安全宣教等急难险重任务中冲锋在前，曾先后荣获河南省青年五四奖章、河南省交通劳动奖章、郑州市优秀共产党员、第三届郑州市杰出青年岗位能手等殊荣。周海燕是快递公交公司B3内环线路党支部副书记，公交车长。她在十米车厢里书写着不平凡的人生篇章，安全行车近百万公里，创造了零违章、零投诉、零事故的“三无”优秀成绩。他们的蜕变正是岗位砺才的生动诠释。二是搭建志愿服务平台。集团党委将志愿服务与企业主营业务结合，积极组织青年职工参与“春运守护者”、“文明乘车引导”、“爱心护学送考”“学雷锋流动安全课堂”等志愿活动。增强了青年职工的社会实践能力，让他们在服务社会中践行使命、体会奉献价值，深化对公交事业社会意义的理解。三是健全“选树+推广”机制。集团党委注重挖掘青年中的先进典型，2025年推荐1名青年职工荣获“河南省青年五四奖章”，2024年G29路、G97路荣获2021-2022年度河南省青年文明号;“郑州公交小荷志愿服务队”荣获“郑州市优秀青年志愿服务集体”;1名青年职工荣获“郑州市先进青年志愿服务工作者”;1名青年职工当选为郑州市青年联合会第十五届委员会副主席;1名青年职工当选郑州市十七次团代会团代表;2024年集团团委荣获“郑州青年职工电竞大赛优秀组织单位奖”。通过公交网站宣传栏、公众号等渠道宣传典型事迹，同时组织“先进人物座谈会”,让青年在身边榜样的带动下树立“奋斗有回报”的信念，激发争先创优的内生动力。

郑州公交集团面临转型压力与发展困境的关键期，集团党委强化“党建带团建”机制，通过创新思想政治工作方式，以理论武装引领青年思想航向，以实践活动凝聚青年团队力量，以成长平台激励青年担当作为，有效稳定了青年队伍、激活了青年动能。努力锻造一支理想信念坚定、能力本领过硬、矢志奋斗奉献的新时代公交青年铁军，为企业打造人民满意公交、实现基业长青贡献青春智慧与力量。

作者：杨玉祥