立夏时节，雨水渐丰。正午时分，在大郑线上行159公里910米处，钢轨打磨车正在进行打磨作业，4名工务职工疾步随车前行，目光紧盯车轮与钢轨间飞溅的火花，严防火灾事故发生。不期而至的大雨并没有让他们放松警惕。一名青年职工一边指挥防火作业，一边抡起耙子收拢路肩石砟，雨水浇湿衣服也毫不在意。因为经常在室外作业，他的脸和手与常人相比都略显粗糙，眼下布满皱纹，与人握手时，厚实的手掌给人踏实可靠的感觉。他就是中国铁路沈阳局集团有限公司阜新工务段彰武线路车间孙家养路工区第21任工长张迎旭。
“亲力带动+全面提质”强化业务水平。吃苦耐劳、奋蹄躬耕的“牛劲”，不怕困难、勇往直前的“牛力”。为迅速提升业务水平，张迎旭白天盯在现场，认真观察有经验职工的一举一动，晚上守在工区学习业务知识，利用一切时间给自己“充电”，还主动向业务水平高、现场作业经验丰富的老工长拜师学艺，遇到不懂的问题一定会刨根问底，直到学懂弄透为止。将汗水挥洒在大地上，把奋斗书写在时间里，成为工长后，更是坚持以身作则，每天起早贪黑，与职工们奔波在线路上。在孙家养路工区工作的13年里，每次遇到急难险重的任务，张迎旭总是冲在前、干在先。工友们互相打气说：“看了张工长，就明白了什么是真正的孙家精神。有这么拼命的工长，我们也不能落下!”
“精益求精+覆盖培训”补齐问题短板。在风险挑战中化危为机，在逆风逆水中稳中有进，面对越来越多的线路设备、越来越重的施工任务、越来越高的维修标准，张迎旭始终坚持一丝不苟高要求，精益求精严标准。张迎旭提出了“遵章守纪一点也不能差、作业标准一丝也不能降、安全事故一个也不能出”的工作理念。同时，他坚持以“学标、对标、达标”活动为载体，立足“一口清”“一手精”“一招准”，全力提升职工的岗位技能水平，使管内线路设备质量得到进一步提升。在比学赶超中笃定前行，在创新实干中开拓奋进，针对近两年工区岗位优化、新职工较多的特点，张迎旭认真落实每日一题、每周一学、每月一考、每季一练、班后留一题、班中练一题、班前答一题的“七个一”学习制度，并坚持带头示范，以老带新，手把手传授各种机具的使用方法，一对一讲解维修作业中的技术技巧，让职工在干中学、学中干，促使业务素质和实战能力全面提升。
“言传身教+上下一心”形成团队合力。创业难，守业更难。张迎旭在继承、发扬传统的过程中，不断地吸收科技创新的新成果，丰富、完善、弘扬着孙家精神，带领职工着眼全局一盘棋出力，朝着共同的方向使力。于无声处听惊雷，于细节处见真章，张迎旭带领职工着力节支降耗、改革创新，修旧利废制作了许多撬棍、扳手等结实耐用的工具，还对工区使用工具、焚烧煤炭等方面提出了要求，为车间节省了不少开支。职工家里有大事小情时他总会第一时间到场，他时常对职工说：“‘十八条好汉’将线路绣出了‘花’，现在咱们更是兵强马壮，大家一起努力，没有什么困难是克服不了的。”让全体职工团结起来、拧成一股绳，延续了工区连续57年无安全事故、轨检车检查全部优良的骄人成绩。
细枝末节，时见闪光之点;点滴毫末，总有端倪可现。脚踏晨曦迎接旭日东升，身披暮色夯实线路基础，这是张迎旭13年工作历程的真实写照。他秉承孙家人的优良传统，用汗水提升设备质量，用奉献和担当丰富“三个一”精神的时代内涵，谱写了一曲催人奋进的青春之歌。(文/吴燕)
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