提升国有企业思想政治工作质量的三个着力点
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新时代，国有企业思想政治工作的创新与实践面临新的机遇与挑战。因此，国有企业要不断加强和改进国有企业思想政治工作，以围绕中心大局、注重能力建设、聚焦企业文化为着力点，形成思想政治工作合力，推动企业持续健康发展。
其一，围绕中心大局，提升思想政治工作站位。首先，要把思想政治工作同培“根”铸“魂”的党建工作密切结合。对于国有企业而言，思想政治工作的首要任务就是坚持党的领导、加强党的建设，通过发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，确保国有企业始终沿着正确的方向发展。其次，要把思想政治工作同生产经营的中心工作有机融合。按照现代企业制度的要求科学配置思想政治工作的重要资源，将思想政治工作与生产、经营、管理等领域的工作有机融合，找到企业中心工作与思想政治工作的最佳结合点，进而实现经济效益、社会效益的全面提升。
其二，注重能力建设，筑牢思想政治工作基础。一方面，建立健全思想政治工作的体制机制。通过完善领导体制和管理机制，明确责任清单，建立科学有效的评价考核体系等措施，形成齐抓共管、全员积极参与的思想政治工作新格局；另一方面，创新国有企业思想政治工作的工作方式。要摒弃单纯灌输，注重互动沟通，注重以情动人，注重以理服人，注重以行感人，坚持思想政治工作应有的服务态度和工作作风；要不断强化创新意识，丰富工作载体。例如，可运用互联网、微信、短视频等职工喜闻乐见的新媒体平台，大力宣传企业精神，营造浓厚企业文化；要合理利用大数据、人工智能等前沿技术，定期开展网络社区调查、网上意见收集，对职工思想政治工作的质效进行研判和评估。
其三，聚焦企业文化，营造优良发展氛围。在实践中，要深入弘扬以红色基因为特质的国有企业精神，如“两路”精神、“两弹一星”精神、大庆精神、焦裕禄精神等，把先进精神把红色血液融入思想政治工作全过程，为国有企业思想政治工作打上鲜明的红色底色。同时，在开展思想政治工作的过程中，要善于发现典型、树立典型、宣传典型，运用好典型示范这个重要方法，以事迹报告、新闻报道、宣传片、微电影等多种形式，对先进典型进行广泛、深入的宣传，进而营造崇尚先进、对标先进、争做先进的良性竞争氛围。
（作者：朱文月 郑州市污水净化有限公司）
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