思想政治工作推动国有企业高质量发展的实现路径
习近平总书记指出，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。这就给国有企业开展思想政治工作指明了方向、提供了遵循。对于国有企业而言，抓好思想政治工作，有利于正三观守住思想底线，确保队伍思想正向而不偏;有利于鸣警钟守住法律红线，确保企业生态环境清朗而不浊;有利于汇大爱集民心守住民心堤坝，确保员工群众安心工作而不忧。为此，国有企业要以思想政治工作为着力点和驱动力，推动国有企业健康、可持续、高质量发展。
一、突出政治建设，坚定政治信仰
在开展思想政治工作过程中，必须把加强政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在政治上再看齐、认识上再深化、行动上再对标，持续推动“两个确立”内化于心、外化于行。要注重“靶向治疗”，针对政治意识不强、政治立场不稳、政治行为不端等突出问题强弱项补短板，堵住发生问题的“出血点”，以实际行动保证意志统一、行动统一、步调一致。
二、注重思想建设，强化使命担当
企业要从根本上提高对思想政治工作的重视，准确把握各个阶段的工作重心和难点，一切以员工的根本利益为出发点和落脚点，深入掌握和分析存在的新问题、新情况。要牢牢占领企业的意识形态主阵地，定期开展思想动态分析，做到思想政治工作全方位、全人员、全过程，有效提高员工自身“免疫”能力，把员工队伍建设成为企业最可信赖的力量。在思想建设过程中，企业还要注重方法与方式，通过组织富有内涵的党建活动、文化活动，提升广大职工的归属感和凝聚力，打造出欣欣向荣的优良氛围。
三、夯实组织建设，筑强战斗堡垒
加强思想政治工作必须立足于教育、辅之以管理，把思想教育与法律道德约束、经济杠杆等多种手段结合起来，真正形成心往一处想、劲往一处使的整体合力。要以提升组织力为重点，充分发挥战斗堡垒作用，采取培养选拔、监督管理、激励保障等方式，选优配强队伍带头人，推动员工队伍全面进步、全面过硬。要注重发掘教育模式新方法，把教育与交流互动相结合，引导员工思想意识向正确、积极的方向发展。
综上所述，加强思想政治工作，对于推动国有企业高质量发展至关重要。为此，国有企业要明确目标、实事求是、高效执行，以思想政治工作为抓手，推动国有企业在新征程上阔步前行。
(作者：王温浩 中原环保股份有限公司)
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