企业党建与生产经营深度融合是新时代实现企业高质量发展的重要因素。党建与业务工作协同发展的策略可以使企业在内部形成良性循环，实现优势的最大化。近年来，郑州一建集团有限公司始终坚持党的领导、加强党的建设，在积极推进“党建+业务”双融合、双促进方面进行了有益的探索与实践。

聚焦发展，促进经营提升，应对“新考验”

一是坚持“党建+业务”统领发展。公司不断探索高质量党建引领保障高质量发展的路径方法，找准“党建+业务”的着力点，将基层党建工作与项目生产经营深度融合，针对急难险重、科研攻关、创新创效、重点工程、关键环节等领域，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，党建工作与生产经营互融互促，充分体现“党建+”活动的内涵和意义。二是持续开展“党建+平安建设”。在党委和党组织带领下，加大了成本管理、生产管理、安全管理的工作力度，健全风险管理台账。强化风险管理意识，加强清欠数据统计，每季度召开财务培训会，对工程项目开展财务核算规范性检查和培训。升级改造财务系统，研发多系统采集统计分析数据模型，加强对项目的有效财务监督及资金把控。三是提升“党建+数字化”管理水平。以项目党支部、党小组为单位，进一步推广PM系统、招采系统等信息化业务的应用深度，通过数字化技术，把公司各项目的质量、安全、技术等方面的第一手信息掌握在手中。在推广数字化业务的同时，公司强化数据真实性管理，推动技术融合、业务融合和数据融合，使企业党委利用大数据进行决策，提高项目管理水平。

增强党性，抓实主题教育，筑牢“主阵地”

一是坚持抓理论学习。按照年初党建学习计划，组织党委中心组、党支部和党小组学习；征询各部门意见，征订党建、党史学习教育类报纸、杂志；组织党员干部认真研读党的理论知识；组织党员线上收听收看郑州市直机关“先锋讲坛”，提高政治站位，增强党性修养。二是坚持抓实践学习。通过党员活动日、红色实践教育活动、诚信乐跑等实践活动，激发员工工作的积极性和主动性，提升员工的归属感、幸福感、向心力；组织新入职、青年员工积极参加党史竞赛、技能比武、拓展训练等活动，服务青年成长成才，融入企业文化创造价值。三是坚持抓制度建设。严格落实党支部“三会一课”、主题党日、第一议题等制度，按照主题教育要求，召开民主生活会和组织生活会，制定主题教育党日活动方案，实现学习教育、组织生活、队伍建设规范化。

夯实基础，筑强战斗堡垒，激发“新动力”

一是开展基层调研和帮扶。每年坚持对公司15个项目经理部开展调研和员工座谈，组织公司中高层领导及各业务部门对党建事项进行研讨，形成改进型回复和措施。对困难党员、困难职工进行帮扶，购买女工安康保险、惠工保，组织符合条件的员工体检，为员工发放春节福利，坚持开展夏送清凉、冬送温暖双节慰问活动，慰问离（退）休干部、劳模及抚恤家属。二是扎实开展“创先争优”活动。组织评选出公司年度优秀党员、先进党支部。近年来，荣获市城建局优秀共产党员5人、优秀党务工作者2人，3个支部荣获市城建局先进基层党组织；公司及2个项目部分别荣获省建协“支部建在项目上 党旗飘在工地上”先进企业和优秀项目部。三是落实党风廉政建设和意识形态工作责任制。以党委中心组学习和个人自学等形式，筑牢意识形态工作责任制，打造坚固思想防线。为做好工程建设中党风廉政建设，保证工程建设高效优质，保护公司、项目经理和关键岗位人员的合法权益，防止谋取不正当利益的违法违纪现象发生，订立项目经理和关键岗位人员《个人廉洁自律承诺书》。（王妍秋）