经开综合保税区党建引领优化营商环境

　　中原网讯(王书领 通讯员 王倩)党史学习教育开展以来，经开综合保税区党工委明确提出“规定动作不打折，自选动作要务实”的工作总基调，紧密结合区情实际，将党史学习教育主动与中心工作相融合，主动与“我为群众办实事”实践活动相融合，重点在“优化营商环境”方面求实效。

　　今年3月18日，郑州经开综合保税区工作委员会和管理委员会“两块牌子”正式揭牌，标志着郑州经开综合保税区正式投入运营，踏入了转型发展的新跑道，开启了“二次创业”的新征程。随着“十三五”收官，郑州经开综合保税区在全国147家综保区中排名第55位，中西部地区46家保税区中排名第11位。当前，经开综合保税区进入转型发展的关键期，机遇与挑战并存。在这样的关键节点上，综合保税区党工委明确要求党史学习教育要坚持“实字当头”，不搭虚架子，不练假把式，一切从实际出发，从推动工作全局出发，对标对表、求实求效、善作善成。

　　“综合保税区这次党史学习教育抓得实，抓到企业心坎儿里了!”在综合保税区“学党史促营商环境优化”党建工作推进会议上，郑州润嘉食品有限公司董事长王剑兴奋地说。让他发出如此感慨的原因，是会上综合保税区党工委提出的三大优化营商环境的工作举措：一是“面对面”交流开诚布公。区党工委定期组织召开座谈会，认真倾听企业、基层支部对区党工委工作的意见建议，现场回复企业问题，畅通政企沟通渠道。二是“实打实”落实见诸行动。建立科级干部分包企业制度，每个科级干部分包区内1-2家企业，牵头解决制约企业发展、影响营商环境的具体问题，建立起“我为群众办实事”项目清单，采取“限时销账式”管理，区党工委每周听取落实情况。三是“硬碰硬”考核真刀真枪。设立企业投诉意见箱，征集企业对各部门及其工作人员投诉事项，定期组织企业对各部门进行服务满意度评议，落实考核奖惩，并直接与平时考核挂钩。

　　在党史学习教育中，要实现“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标，关键是要积极转变工作作风，锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。经开综合保税区正式挂牌以来，区党工委连续修订出台了多项工作制度，如平时考核积分管理制度、考勤制度、企业联系分包责任制等。执行以来，机关全体干部职工的精神面貌焕然一新，各项工作推进速度、反馈实效、办理效果等都有了明显提高。

　　在前期征求企业意见过程中，综合保税区采取书面征集、企业座谈形式，共征集涉及党建工作、党史学习教育、优化营商环境等方面意见建议21条。针对企业反映集中的环保、电力、海关统计数据提供等难点问题，区党工委明确牵头部门，迅速研究解决方案，急企业所急，想企业所想，主动搭建政企沟通桥梁，通过多部门联动，有的放矢地帮助企业解决“急难愁盼”问题，做到发现问题不放过，落实不好不放过。一季度，郑州经开综合保税区实现工业总产值21.5亿元，同比增长31%;据海关总署网站公布，完成进出口值47.2亿元(约7.3亿美元，去年同期完成2.9亿元)。

　　“人人都是营商环境，个个都是开放形象。”综合保税区党工委书记杨光号召全区干部职工以此次党史学习教育为重要契机，突出党工委领导的核心作用，夯实党支部战斗堡垒的基础作用，高举党员先锋模范作用的光荣旗帜，在实践中把党史学习教育与优化营商环境、为企业解难题、为群众办实事紧密结合起来，为企业减负、为群众解忧，久久为功、持续深化，以担当作为的实际行动，书写经开综合保税区新的历史篇章，争取早日步入全国先进综合保税区第一方阵。