中原网讯(于露 刘梦琳 通讯员 尧立)今年33岁的郎瑞翔是富士康科技集团郑州科技园的一名工程师。自2014年8月入职至今，他牢牢树立“深耕细作，务实进取”的工作方针，致力于公司自动化建设。
2014年因公司订单增加，人力紧缺。富士康提出大力发展自动化、无人化生产。虽然刚刚入职，但郎瑞翔积极响应公司号召，一招一式从头学起，不断钻研创新，为公司生产车间设计和自动化改造13个项目做出贡献，同时响应公司“传帮带”号召，陆续为公司培养电控专业技术人员30余人，提升了车间自动化人员专业技能知识，缩短了自动化设备异常维护时间，成功申报团队专利一次，个人商业秘密一次，并在2016年荣获“郑州市技术标兵”称号。工作之余，时刻不忘为学习充电，先后获得国家认可的中级维修电工证、助理工程师证等。
在成绩和荣誉面前，他没有沾沾自喜，仍旧保持谦逊好学的态度，不断钻研，马不停蹄的奔走在生产现场，攻坚克难，仍然在乐此不疲的做好传、帮、带工作，将自己学到的精华传授给他人。郎瑞翔常说：“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。一个人再能干也满足不了生产需求，只有团队的力量才是无穷大的。他将自己的生产经验和专业技术传授给每一位学员，从不藏着掖着，为厂部的技术团队打下了坚实基础，利用班前会、班后会、周末总结会、积极与班组成员交流，达到共同进步、共同提高的目的。关心员工、团结同事，对于需要困难帮扶的员工，他总是组织团队成员前往探望和慰问，帮助他们了解工会帮扶政策并积极申请，让员工体会到公司的温暖，让员工更安心，把更旺盛的精力投入到工作当中去，同时积极组织团队成员开展文化娱乐活动，促进身心健康，落实公司“健康生活，快乐工作”的工作理念，增加员工的团结、友谊，增强了团队的凝聚力和战斗力。
随着公司规模的不断扩大，公司闲置的机台也随之增加。为使公司闲置的设备能够充分利用，在部门主管的大力支持下，郎瑞翔带领团队人员将25台旧的闲置贴膜机在一月之内翻新保养，为公司节省新设备请购费用700万元。复杂性和恶劣性是喷砂车间的共性，员工要在粉尘环境中作业，劳动强度也比较大，人力流失严重。为了改善员工的工作环境，公司需要一个既节省人力又降低劳动强度的自动化项目来代替人工操作。喷砂治具回流及自动上下盖板项目应运而生。郎瑞翔勇挑重担，在团队成员的共同努力下，自主利用旧元器件加工，成功开发3条喷砂治具回流及自动上下盖板线，为公司节约采购成本150万元。针对喷砂车间的恶劣环境，采用双程序不间断切换程式，充分降低了设备的故障停滞时间，使机器故障率由11%降低至3%，不仅使车间环境变好了，还提高了生产效益。
“我们都是劳动者，在我看来，劳动者就是用双手和智慧为公司、为社会、为国家创造价值的人。”郎瑞翔表示未来将继续践行工匠精神，带领团队创造更大价值，
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