事情回到郭德纲曹云金身上来，传统相声拜师制流行的是三年学徒，两年效力。头三年，师傅提供吃住，教你手艺，回头你给师傅干两年活。随后跟着师傅跑场子，领工资。
曹云金和师傅矛盾激化根也在这，曹云金也给师傅效力了。随后是跟师傅演出，但是工资开的比较低。德云社管账都是郭德纲老婆王慧在打理，他们认为是我把你带出名的，你就在我手底下好好打工得着。
但是曹云金，以及离开的李菁、何云伟认为，慢慢我们也出名了，好歹也是腕儿了，这待遇太跟不上了，就消极怠工。
让他来演出的时候，他不来，来的时候就没给他安排演出，由此矛盾激化，翻脸开撕了。
说到这，都明白了，其实就是利益分配问题。给德云社献上三条锦囊妙计，大家以后也都能用到，一般人洒家不告诉他。
一，三年学徒，两年效力与市场培训机制相结合。不愿意在这干的，定各学费的价格，教学就履行教学的职责。让学生来选择好了。
二，效力之后，徒弟获得自由。然后转为经纪制度，通告制度。一场多少钱，随行就市。
三，把家天下的制度改为公司制，把日后可能出现撕逼的地方都按合同来拟好。其实，这跟朋友亲戚合伙做事一个道理，提前来规避可能出现利益纠纷的地方。
你觉得呢，你要有好的天机密要，也可以留言来探讨。
编辑：刘丽雅
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