郑州市轨道交通有限公司 贾佳
郑州轨道交通建设项目是省委省政府、市委市政府一项重大的利民工程，为郑州的经济社会发展、树立郑州城市形象和广大人民群众的的日常出行发挥着不可替代的作用。近年来,轨道交通的基层思想政治工作始终作为加强轨道交通工作者思想道德建设的关键，也是建设一支政治坚定、道德高尚、技术精良的高素质队伍，全面实现轨道交通自身改革和科学发展的现实需要，在推动地铁事业的发展中发挥着重要作用。但在社会转型、深化改革的重要历史时期，轨道交通基层思想政治工作也面临着巨大的挑战，思想政治工作就成为我们党的最大特色、最大优势，也是党的全部工作的生命线。现就如何加强新形势下轨道交通基层思想政治工作谈几点认识。
一、思想政治工作的重要性
当前，地铁建设工作十分艰巨，任务繁重，若缺乏思想政治工作的强力支撑，加快建设的步伐就很难调动，效率也就不高。思想政治工作的重心必须放在项目施工现场，加强项目思想政治工作，就是要把思想政治工作直接渗透到施工现场的每一个环节。围绕工程建设的各个环节，有针对性地开展宣传鼓动工作，调动员工的积极性、主动性和创造性，促进项目施工生产任务又好又快完成。两地分居、流动分散、点多线长、频繁迁徙、条件艰苦、野外作业、生活不便，这些都很容易使施工单位的员工、特别是青年员工思想产生波动，给项目生产、稳定，企业发展带来影响。
二、要健全项目党组织，夯实基层基础
新项目进场前，项目部要根据工程建设和党员队伍实际，在建立项目部各项规章制度时，同步建立党组织工作制度，加强制度建设。合理设置和动态调整建立健全项目部党组织，按照“组织设置、制度建设、主题活动、文化建设、资料管理、检查评比”六个标准化管理要求，切实加强项目党组织建设，做到组织健全、活动正常、管理规范、作用明显，使项目党组织建设始终适应企业发展需要。
要认真贯彻落实公司关于基层党组织有关制度建设要求，健全完善“三重一大”集体决策制度，项目党政会签制度，廉洁从业教育制度,廉政谈话制度，廉洁从业制度，项目部领导干部廉洁从业规定，企务公开制度，责任考核和追究制度，民主生活会制度，干部学习制度等。并按制度要求定期开展活动，使各项制度真正贯彻落实到位。
要把加强项目思想政治工作作为促进项目管理，完成项目任务，实现项目效益的重要保证，列入重要议事日程，摆在重要位置。做到年初有安排部署、年中有调研指导、年度有检查指导。
要加强对党员的教育管理，严格落实党组织和党员承诺，深入开展党建主题活动和劳动竞赛、技术攻关、科技创新等活动，激发党员在岗位闪光的内在动力，使党员先锋模范体现在工作岗位上。
三、轨道交通行业思想政治工作的难点及建议
轨道交通行业的员工工作压力比较大，分析看来员工的工作压力主要来自四个方面，一是目前我国城轨已经进入高速发展时期，轨道交通企业在建设、运营上均遇到前所未有的大好机遇，其建设任务重、时间紧、标准高、客流量大的特点，给企业带来了很大压力，从而也给员工带来了压力。二是员工所从事的工作直接影响到行车安全，稍有不慎，可能会造成设备损坏，甚至人员伤亡等严重后果，作业的劳动强度及安全压力较大。三是乘客和媒体监督的压力。在这个信息高速发展的时代，人人都可以随时随地上网发布信息，车站员工的一举一动备受关注，员工承受较大的压力。四是学习晋升的压力。轨道交通技术越来越先进，技术更新和设备升级也越来越快，员工必须不断学习，不断提高业务技能，才能适应岗位要求，才能得到较好的晋升。
轨道交通企业青年员工较多，作为企业的思想政治工作人员，要结合青年员工特点，充分利用各种信息手段，增强与员工的沟通。要善于利用各种网络通讯，与员工谈心交朋友，如飞信、Q群、微博等。要关注网络舆情，做好预防和监控，抓好机制和队伍建设，如成立相应的管理机构，出台相关管理办法，建立通讯员、评论员队伍，加强危机公关意识和培训，提高应对危机能力。同时，要积极利用网络这个重要的宣传阵地加强正面宣传，树立典型、弘扬先进，达到鼓舞士气、激励人心的目的。要强化党建责任，增强各级党组织书记的思想政治素质，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，切实加强党建思想政治工作。要充分发挥党组织的作用，开展群众性文化活动，使思想政治工作从形式到实质都为员工喜闻乐见，收到实效。
四、树立正确的思想意识是关键
人民有信仰，民族才有希望，国家才有力量。对于我们这样一个大党、大国来说，用共同理想信念把全体党员、全体人民凝聚起来，始终是极端重要的任务。现在，干部群众对党的领导、中国特色社会主义、中国梦普遍认同，对社会主义核心价值观广为认知。但也有一些人信仰还不牢固，容易被错误的东西牵着鼻子走。要始终把理想信念教育作为固本培元、凝魂聚气的战略工程，切实抓紧抓好。同时，良好的工作氛围能给人们带来健康向上的精神力量，启发人们开动脑筋、积极思维，进而激发奋发向上的斗志。要在基层干部关心的热点问题上，建立起一个“团结、高效、务实、创新、风正、气顺”的工作氛围。提拔、任用、评价干部，一定要坚持公道正派、任人唯贤、德才兼备的原则。要在基层建立起一个公平竞争的用人机制，把空洞的理论具体化，把深奥的理论简单化。
做好轨道交通行业的思想工作，一个十分重要的任务就是促进社会和谐和人们的心理和谐。要重视和抓好法治意识、国家意识、社会责任意识宣传教育，引导人们正确处理个人与国家、集体、他人的关系，弘扬法治理念和法治精神，不断强化爱国情感和社会责任感，更好地促进人际和谐、社会和谐。现代社会，工作生活节奏加快、竞争加剧，人的精神压力也随之加大，容易导致精神紧张、心理困惑等问题，甚至引发一些极端行为和极端事件。要注重人文关怀，加强心理健康教育和心理咨询工作，帮助人们培养良好的心理品质，正确对待困难、挫折和荣誉。同时，对群众存在的意见、出现的不满情绪、产生的非理性心理，要积极进行疏解，把思想工作做到心坎上，消除认识上的“疑点”，解开思想上的“疙瘩”。行胜于言，要把解决思想问题和依法按政策解决实际问题结合起来，通过问题的解决来赢得信任、赢得支持。
总之，面对新的形势和任务，轨道交通行业的思想政治工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前。要充分认识做好基层思想政治工作的重要性紧迫性，进一步增强责任感、使命感，增强主动性、创造性，以更大的决心和力度抓好各项任务的落实，不断开创基层思想政治工作新局面，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强思想政治保证。
