昨天下午(2016年5月18日)，重庆市人力资源和社会保障局组织召开了2016年全市职业能力建设工作座谈会。
会议围绕职业能力建设“十三五”规划，在加强创新技能人才队伍建设、构建终身职业培训体系、大力推进技工院校及职业院校的改革创新、深化职业资格改革和完善技能人才评价体系、广泛深入开展职业技能竞赛活动、加强中国(重庆)职业技能公共实训中心建设运营等几个方面发表了重要讲话。
在过去的“十二五”期间取得了可喜的成绩，重庆建立了国家级高技能人才培训基地14个，建成了国家级、市级、企业首席三个层级的技能专家工作室100家，
技能人才培训能力得到了较大的提升。“十二五”期间，通过培训实现就业400余万人，为促进就业创业做出了积极的贡献。但同时我们也看到，当前我国经济发展方面正在从规模型专向质量型、创新型，在适应经济发展新常态下，需要把转方式、转结构、转质量放在更加重要的位置上，需要更加突出创新驱动，更加注重创新项目的人力资源培养。因此，重庆市人力资源和社会保障局需要通过改革和完善我市人才培养及评价体系，加快职业培训的转型升级，创新模式，提升公共培训服务质量，不断强化创新技能人才对经济社会发展的支撑作用。
我们可喜的看到，重庆涌现出了像重庆靖工学校这样的，勇于创新和开拓、坚守和奉献的优秀的职业培训机构.他们率先在重庆乃至全国范围内开展起了如旋挖钻机操作手、无人机飞手等新兴行业的创新技能培训，他们作为职业培训机构的代表，为重庆职业能力建设新定位赋予了新的使命。
近年来，国家确定了“构建劳动者终身职业培训体系”、“完善人才评价机制”等重大改革方向，为推进职业能力建设改革明确了方向路径，重庆市人力资源和社会保障局也在不断做强技能大赛品牌，完善竞赛制度， 创新竞赛形式，扩大竞赛规模，提高竞赛质量，推广竞赛成果，把例如像无人机飞手这样的有发展前景的、市场紧缺的培训推向全国、推向全世界，在重庆再审批一些世赛市级选拔集训基地，形成以世赛为龙头、市内竞赛为主体、企业岗位练兵为基础的技能竞赛选拔体系，从而提升创新型高级技能人才的培训质量，力争到2020年，建成国家级技能大赛集训基地5个、市级集训基地25个，市内各级各类竞赛达到年均120场以上，世界技能大赛参赛选手数量翻番、获得奖牌总量翻番。
