孙金献
中原网讯（殷海涛 袁连贺） 5月10日，郑州市“智汇郑州 1125聚才计划”2015年度创新创业领军人才（团队）引进暨2016年度人才项目引进发布会在国际会展中心举行，会上，孙金献代表郑州市委、市政府就“智汇郑州 1125聚才计划”有关情况作发布说明。
孙金献指出，2015年5月份市委、市政府研究出台了《关于引进培育创新创业领军人才（团队）的意见》1个主文件和《郑州市科技创业企业家培育计划实施办法》等7个配套文件，内容涵盖了创新创业人才引进、专项资金管理、激励分配机制、生活服务保障等方面，推动我市人才强市战略迈进了提质增效的新阶段。“1+7”政策体系有5个方面的特点和优势：
一是覆盖面广，注重人才引进培育的国际化、高端化，面向海内外广泛引进培育 “两个层次、六类人才”：“两个层次”即创新创业领军人才（团队）和高层次创新创业紧缺人才；“六类人才”即创新领军团队、创业领军团队、科技创业领军人才、科技创新领军人才、高层次创业紧缺人才、高层次创新紧缺人才。
二是针对性强，坚持人才和产业融合发展理念，围绕我市电子信息、汽车及装备制造等工业七大主导产业和现代金融、文化创意旅游等服务业七大支柱产业和“1+1+6”产业基地建设，采取“人才+产业”、“人才+项目+平台”等方式，促进人才流、资金流、项目流、技术流的良性互动，有效放大了人才的聚合效应，提高了人才与产业的契合度。
三是含金量高，市、县（市）区财政5年统筹安排40亿元资金，预计撬动社会资金200亿元以上，通过产业化扶持资金资助、多元化融资支持、上市融资奖补、自主创新激励、股权与分红激励、无形资产作价入股、创业场租补贴等方式，全方位、多角度为引进培育创新创业领军人才及团队提供资金支持。
四是保障有力，统筹政府调配的各类要素资源，通过实施资金扶持、住房补贴、子女入学、配偶就业等“智汇郑州黄金十条”，消除人才工作生活的后顾之忧；同时大力发展众创空间等新型创业服务机构，加快建设科技金融服务和产学研政资介合作平台，为创新创业提供“量身定做”的综合服务。
五是协调可持续，“1+7”政策体系将保持连贯性和延续性，力争用3-5年时间引进1000名领军人才和紧缺人才、100个创新创业团队、200名科技创业企业家、50名国内顶尖专家，为加快国际商都建设、实现“两个率先”提供全方位、多层面的人才支撑。
