提到社保公积金等业务的办理，我们的印象或许还停留在每个月的数据计算与跑劳动局社保中心等办事机构，但如今高速发展的社会节奏正在让很多人寻求新的解决方式。尤其对于一些创业初期的中小企业业主和没有挂靠单位的个人，他们急需可靠又便利的代理服务。新的需求催生出新的行业，社保代理服务在互联网时代也形成了新的服务模式，相应的新产品、新团队层出，作为他们中的领先者，蚂蚁HR带来了让人眼前一亮的社保代理一站式服务。
一、个性化定制服务，操作简单便利
从用户省时省力的需求出发，蚂蚁HR在产品的设计上无处不将“简单”的理念体现出来，让用户从注册到使用都能立马上手，而具体的操作页面也是在对用户相关需求与现状的分析下个性化定制，避免用户花更多的时间去辨别与寻找符合自己的选项。公司福利、群发工资条和商业保险等蚂蚁HR的特色服务，用户都可以个性DIY，给员工特别的服务，企业老板也能成为“最暖BOSS”。
例如在员工过生日时，会收到系统发出的祝福邮件，老板也会收到短信提醒，“霸道总裁”的贴心祝福一定会让员工十分感动。交通、通讯补贴等福利也可以由用户根据不同需求自行设定，并且可以选定具体员工，系统自会准确运算，简单又精确。
群发工资条的服务更是蚂蚁HR给企业提供的一大福利，企业只需要上传工资表，系统就能自动预览并匹配工资项，准确及时地给每位员工发送工资条。相比于传统的打印工资条、裁剪发放，蚂蚁HR群发工资条的设计不仅节约了资源更节省了时间。
此外蚂蚁HR提供补充医疗保险和团体意外伤害保险两项商业保险的办理，价格和时间都可以由用户自行选择，还可以根据员工实际情况选择统一购买或按员工购买。蚂蚁HR还将保险的解释说明以及理赔所需材料及报销流程在页面上作出呈现，让用户消费得明明白白。
蚂蚁HR提供简洁高效的人力资源SaaS服务及人事代理服务，从咨询到签约付款、售后可以通过互联网全部完成。薪酬服务SaaS软件是蚂蚁HR的核心，它取代传统的手工制表和繁琐的每月核对账单，用电子化的方式完成支付，使用微信、邮件通知客户确认账单。此外，工资单、公积金社保明细表、个税报表等专业表格也在网站上提供免费下载，在时间就是机会与金钱的现代社会，这些服务无疑为用户创造了无比巨大的潜在价值。
二、人性化贴心关怀，安全有保障
社保关系到每个人的住房、教育、养老、医疗等一系列切身利益，重要程度不言而喻，因此在代理服务的选择上，安全毋庸置疑成为用户最为关心也是最为担心的问题。随着行业的快速发展，鱼龙混杂的现象也应运而生，也让用户在选择上更为谨慎。
蚂蚁HR相较于其他人事代理服务最为可靠的是保证所有服务由公司直接对接操作，绝不委托第三方，让用户的钱避免转手，规避不必要的风险和后患。
蚂蚁HR总部位于上海，随着业务的快速增长，已先后在北京、深圳、武汉设立分部，广州、南京、成都的分部也在筹备当中。作为中小企业的云端人力资源部，对于所有用户蚂蚁HR都会签订保密协议，用户的信息绝对安全。此外每月的发票公司都会提供免费快递送到用户手中，让用户感受到真正的透明放心。越来越多用户的选择是对产品及服务的信任，也是蚂蚁HR品牌树立的基础。
三、有品质的便宜，更智慧的选择
任何明智的消费都是要会花钱也要会省钱，在日本经济大萧条的前提下，无印良品凭借“有品质的便宜”逆势成长，给消费者提供了便宜却不失风格与品质的产品。蚂蚁HR在价格上也坚信这种理念更能为中小企业提供帮助，超低价代缴社保及公积金为广大中小企业老板分忧解难，优惠的同时将产品从体验到操作做到最好，让用户花更少的钱享受到更有品质的服务。同时免费薪资计算工具、常用文档的下载更是从细节看出蚂蚁HR从用户考虑出发设计产品的初衷，而一个产品甚至一个公司只有将用户放在首位才能走的更远。
当企业还在走传统道路用excel表格计算员工薪资、社保，死盯着电脑的小数点生怕算错一个数的时候，蚂蚁HR创始人黎阳已经对小企业没有资金、资源来实施大公司拥有的专业HR系统，很多初创企业也没有专业的HR支持的现状进行反思。黎阳相信，“蚂蚁HR”凭借先进的薪酬服务SaaS软件，加上绩效、培训、员工关系等HR模块的东西，能够让小公司真正拥有一个“云端人力资源部”。
太平之世无所尚，所最尚者工而已；太平之世无所尊，所尊贵者工之创新器而已。改变是为了更好的未来，无论是对于用户，还是需要规范的行业，蚂蚁HR都是一个值得尊重的创新者。
