随着各大银行2015年度业绩相继亮相，近日关于传统银行业“银行高管层带头降薪，下降幅度将近一半，一线员工压力大工资低，全靠责任感死撑”的报道，吸引了社会舆论的关注。与此同时，传统的“金三银四跳槽季”正在进行时，“春心萌动”的上班族们开始寻觅新的机会，期待收获“金饭碗”，有更好的“钱”途。那么，究竟哪些行业未来更具发展潜力、值得勇敢“跳”入呢？先来了解一下市场行情吧。
互联网金融等多行业前景巨大
对于求职者、跳槽者而言，行业未来发展前景如何是必须重点关注的因素。如果处在一个行业发展的风口上，便可御风而行、乘势起飞。那么，接下来哪些行业会“起风”，值得追随呢？有分析认为，从社会发展趋势来看，未来健康服务、网络安全、婴幼儿用品、互联网金融等行业潜力巨大。
提到互联网，就不得不提“互联网+”了。其中的互联网金融，近年来更是“风口”行业，保持着高速发展态势。在中国，互联网金融现已被纳入国家五年规划，这对于整个行业而言意义重大。然而人才匮乏一直是制约互联网金融行业稳步发展的关键因素之一，未来这个行业的发展值得期待。
人才需求旺 德众金融春季招聘火热进行中
近日发布的《2016年中国互联网金融人才白皮书》显示，互联网金融人才吸引力指数持续走高，该行业85%的人才都是从其他行业跨界而来。进入规范发展新时代，行业迎来全新的发展机遇，而对于企业来说，创新发展的前提是“人才”。就整个互联网金融行业而言，需要大量的金融和互联网跨界融合的复合型人才，新产品研发、网络推广和风控方面的专业人才都非常稀缺。
安徽省供销社旗下、拥有“国资+上市”复合背景的德众金融近期正在进行春季大型招聘（https://www.dezhong365.com/html/job），涵盖风控、个贷、技术、推广、客服、人事专员等多个岗位，人才缺口较大。“这是一个坐在风口高速发展的行业，随着公司的快速发展，急需相应的人才供给。”据德众金融人事负责人介绍，该公司自2014年6月上线，截至目前成交量已突破20亿，公司目前的员工已经跟不上业务发展的步伐了。
据了解，自2013年以来，互联网金融持续爆发，专业人才一直处于供不应求的状态。在人力资源专家看来，互联网金融公司的薪资待遇略低于互联网公司却高于传统金融公司，但与上述两个行业相比，互联网金融行业薪酬增长速度更快，广阔的发展前景、不错的薪酬待遇和个人提升机遇让这个新兴行业极具吸引力。而人才缺口是目前互联网金融企业共同面对的问题，因此，求职者可重点关注，选择其中优质的企业，实现更大的自我发展。
