面对已不那么“奏效”的促销、打折、买赠、发布会等传统方式，越来越多的企业正在积极探索新玩法，比如更好地和公益结合，将企业战略布局与社会问题相连接，以更好地促成商业价值和社会价值的双赢。
为什么是跨界公益？
广义的公益更多地聚焦在社会问题上，而企业的存在也是为了更好地解决社会问题。当企业开始跨界公益，与其说是一种“营销”，不如说是一次更接近其使命的探索。
跨界公益可以更好地提升企业的生产力和创造力。
比如企业可以员工技能为基础，通过公益活动，提升员工的协同和领导能力；也可以通过定向的公益项目，深入到公益教育、医疗救助、创业等新领域，更好地了解并服务新兴市场，完善战略布局。
除此之外，跨界公益也能在无形中缔造出独特的企业文化。没人会拒绝购买一家以公益为重的企业生产的产品——至少，这其中包含了责任和态度。当然只为作秀的除外，文化可以包装，但却没办法长期伪装。
当然，跨界公益不能只是“表面功夫”，还需要深入其中。创新员工互动方式，就是其中的重要部分。除了K歌、聚餐，企业和员工，员工和员工还需要更多“有意义”的互动。比如来一次中国传统文化之旅；抑或集体走进乡村，用自己的技能力所能及地作出改变。
跨界公益的互动，在无形中让人找到归属，践行中更好地理解企业使命。
比如近日京东志愿者协会和亿人帮联合发起的“旧衣新生”。这是一次环保极简理念下的公益行动。亿人帮平台的王牌设计师金娜，通过教授自己的技能，开启大家的脑洞——对旧衣进行现场改造。
“大家需要一些方法和启示，动手改变，通过改变为旧物重新找到位置，为生活减负，为环境减压。不管改造结果如何，但其实你已经在环保极简的路上了” 作为本次活动的主办方之一，亿人帮正是这种跨界公益的连接者。
据悉，亿人帮成立于2014年，自成立以来期待以互联网＋科技的方式探索跨界公益。他们的理念是：告别一味施舍和捐赠，影响更多人去主动发现并解决社会问题，将小规模的公益项目与来自全世界的公益支持者连接在一起，促使需要帮助的个体或群体现状得以改变，真正实现一人有难亿人帮。
亿人帮的发起人还表示：“如果这种新型‘互动’放到企业和消费者之间，就会变成一种新的消费方式引领。”“传统的消费观念就是简单的买和卖，不过在企业跨界公益就超越了这种“简单”——商业价值，任何一笔消费都可能会产生一个社会价值。”
其实，企业跨界公益活动的形式可以多种多样，除了近距离体验中国传统文化、参与乡村教育、进行公益旅行外，还包括公益产品、公益运动、关注青年成长等多方面，而这些具体活动，都将是企业跨界公益的重要参与形式，我们相信，任何一种公益行为都可以被传递，也可以达到社会价值和市场价值的双赢。
