埃摩森研究院1月初发布的《2015年中高端人才生态报告》表明，2015年互联网行业中高端人才需求位列12大行业之首。近日，埃摩森研究院针对2015年互联网行业的人才需求、招聘旺季、地域分布、行业特色等方面进行了更细致的分析。
金九银十不再，互联网行业年度最高峰值在8月
“金九银十”一直被用来形容招聘旺季，然2015年互联网行业中高端人才的招聘旺季不在秋末。埃摩森总结阿波罗系统与猎你线上招聘平台的数据发现，2015年全国中高端人才需求在7月份掀起了小高潮，8月份达到最高峰值。2015年1月1日至12月31日，3212家互联网企业通过电话或在线方式在埃摩森猎头机构记录了4502个中高端岗位需求，其中8月有345家517个中高端岗位需求。
从互联网细分类别来看，除电商细分行业的中高端岗位需求在7月份达到最高峰值，其他如网络游戏、计算机软件与IT系统集成的需求高峰都是8月。9月份开始，埃摩森精英库的新增录入简历持续走高。
互联网行业招10个中高端人才4.5个是技术型
埃摩森猎头机构发现，互联网行业的中高端人才需求主要包含四大类型：技术类（如软件开发、前端工程师、技术总监、数据分析人才、CTO等），其中PHP工程师、JAVA工程师、技术总监、前端开发是排名前五的热门职位;产品运营类（如运营总监、app推广、UI设计师、COO等），产品经理和运营总监需求最大;市场类（如市场经理、销售总监、客服经理、市场调研人才、销售VP等），销售总监和市场经理走俏;职能类，如HRD、HRM、法务经理、财务总监、CEO、CFO等。总体而言，技术类人才需求占总比的45.43%，C级高管需求占互联网行业总需求的4%左右。
从岗位薪资方面来看，一般是底薪与绩效各占一定比例的薪酬结构，同样岗位在一线城市的薪资高于二线三线城市，互联网巨头、互联网上市公司薪酬比初创型互联网公司更加丰厚。总体来说，30万-50万年薪最为普遍。
集聚效应明显，一线城市需求占据全国半壁江山
从地域分布方面来看，互联网行业的知识技能共享与传播促成了中高端人才需求的集聚效应，一线城市北上广深占据了全国需求的54.7%。其中，北京互联网人才需求最大，占总比的21.6%左右，其次是上海，约占16%，杭州需求超过了广州，在全国排名第四，深圳、杭州、广州约占总比的25%。
互联网行业人才需求位列前十的城市还有成都、武汉、南京、长沙和苏州。随着一线城市生存环境的恶化、人才需求的饱和趋势，与之相对的是成都、武汉等二线城市的互联网行业崛起，吸引着人才返乡创业、返乡就业。
满足互联网企业招聘需求，猎头服务也需更新迭代
业内用“腾讯的产品、阿里的运营和百度的技术”用来形容行业顶尖人才。埃摩森猎头发现，2015年除了BAT，有360、小米、京东等互联网知名公司工作背景的人才同样受到企业青睐。猎头要满足企业需求，不仅要盯紧这些人才，更要应对新的挑战。
埃摩森北京分办互联网行业猎头顾问Cherry表示：“互联网行业的招聘需求变更并不少见，比如UI设计师的岗位突然增加了‘懂bootstrap’的要求，特别考验猎头顾问的沟通协调能力、应变能力。客户体验好或不好很容易在行业内形成口碑，最终客户会用脚投票，客户体验不提升就会被淘汰。”
