近日，江苏互联网金融协会最新调查数据显示，未来数年，我国互联网金融人才缺口将达300多万。“随着行业的发展互联网金融企业需要的是金融和互联网跨界的复合型人才”，中国最早研究互联网金融的资深专家、深圳市人大常委经济工委委员、迪蒙网贷系统(www.dimeng.net/ )CEO向隽表示。
近年来，以P2P为代表的互联网金融发展迅猛。据权威数据统计，截止目前，全国共有P2P平台6500多家，投资人数350多万，借款人数150多万，单月行业成交量高达到1500多亿元，截止到10月31日P2P总成交量已突破万亿。
随着P2P平台数量不断增长，行业人才需求量暴增。很多平台为了自己的发展，采取高薪、期权奖励等手段从别的平台挖取人才，导致整个行业人才市场混乱。这样不仅增加了平台的运营成本，而且还达不到相应的效果。
另一方面，由于互联网金融行业的特殊性，人才要求高，需要过硬的互联网金融专业知识才能胜任岗位的要求。目前，互联网金融行业还处于早期的发展阶段，整个行业的人才积累很薄弱，既懂互联网又懂金融的“双料人才”极度短缺。
针对人才缺口的原因，迪蒙网贷系统CEO向隽认为：一是互联网金融行业发展迅猛，对人才需求量暴增;二是行业处于发展阶段，既懂互联网又懂金融的复合型人才稀缺;三是国家、高校没有这方面的人才储备，导致互联网金融人才稀缺。
互联网金融与传统金融相比，互联网金融人才需要具备一定的网络信息技术、金融业务和产品销售等方面的知识技能，更需要以独特的互联网思维指引相关工作。互联网金融人才应当是具备用户思维、平台思维、跨界思维、大数据思维等。
为了更好的解决人才荒的问题向隽认为，首先政府要建立一个系统性的互联网人才培养机制;其次行业要制定互联网金融人才规划，推动产学研相结合培养互联网金融人才模式，形成完整互联网金融人才培育体系;最后企业要加大互联网金融人才培养项目投入，完善激励和培训制度激发工作积极性。
“未来，在行业发展一日千里的大趋势下，互联网金融将成为人才争先竞逐的行业，传统金融人才转投互联网金融的趋势将越来明显。”迪蒙网贷系统向隽说。
