写书法、搞文学、带孙子，享受生活
王平是某转制央企离退休人员管理办公室的主管，主要负责联系企业的离退休高管并做好相关服务。据王平介绍，该企业多数退下来的领导，除了出席新春团拜会、公司年会等例行重要活动之外，几乎很少出现在企业。
在王平看来，这些曾经位高权重、管理着几万人的企业领导，退休生活和普通老人没什么区别。“有在家带孙子的，有出国旅游的，有上老年大学的，见着我们都很客气。”
《中国经济周刊》记者辗转联系到某央企已退休的党组书记，“我正在国外探亲，每天都上网关注国内阅兵。每个年龄有每个年龄的活法，我很享受现在的生活。”他说。
对于人生阅历丰富的央企老总，卸下公务之后，也有了将兴趣爱好融入生活的机会。中国华电集团公司原党组书记、总经理贺恭，在电力企业任职期间，便创作了大量反映水电、电力题材的诗歌和书法作品。退休后的贺恭，公开场合的身份是中国书法家协会理事、中国电力文联主席、中国电力书法家协会主席。
无官一身轻，这曾是中国古代官员告老还乡的感慨，也是大多数央企老总退休后的真实写照。资深企业人力资源专家李元飞对《中国经济周刊》记者表示：只有当更多的“官员变平民”成为生活的常态，才彰显出一个社会的全面进步。
到龄退休也不一定能“平安落地”
当然，并不是所有央企老总都能安享退休后的生活。2015年8月29日，中央纪委监察部网站发布消息，武汉钢铁（集团）公司原董事长、党委书记邓崎琳涉嫌严重违纪违法，接受组织调查。
这一天，距离6月2日中组部有关负责同志在武钢内部会议上宣布其“到龄退出领导班子”，仅仅88天。今年年初，中央巡视组进驻武钢后发现，武钢存在“以钢谋私、大肆敛财”、“违规决策、管理混乱”等现象，造成国有资产巨额损失。
和很多制造业央企老总的成长轨迹类似，1975年，23岁的邓崎琳从武汉钢铁学院冶金专业毕业后进入武钢，此后40年的职业生涯他再未离开武钢。没有人会想到，一路从武钢炼钢厂工艺技术员做到武钢掌门人的邓崎琳，“到龄退休”并未能“平安落地”。
2011年全国两会期间，邓崎琳参加与网民交流时表示：我一年税后工资是40多万，你会信吗？美国GE等大公司年薪是千万美金，民营企业就更不用说了。“我们中国央企高管的工资薪酬水平和同类岗位相比低得多，这是事实。”
