胡艺
5月9日，深圳横岗镇诚毅达五金厂62岁的保安周永德，永远闭上了双眼。好友李时强说，“他曾经多次跟我抱怨，工作太辛苦。”深圳市公安局梧桐派出所报警记录确认，周永德在工作岗位因病抢救无效死亡，经法医确认为猝死。周永德家人要求工厂老板依法给予赔偿，工厂老板以周永德超龄为由拒绝赔偿，拒绝支付火葬费。(6月24日澎湃新闻)
尽管企业以周永德超龄为由拒绝赔偿，但是，从报道来看，周永德不仅与企业存在事实上的劳动关系，而且一人“身兼三职”。他长年没有休息，既要做保安，又要打扫卫生，还要给老板家做饭。对于年过六旬的人来说，这样的劳动强度如何吃得消?更令人悲愤的是，面对在工作岗位上猝死的员工，老板不仅不反思自身过错，积极赔偿善后，安抚死者家属，还以员工超龄为由拒绝赔偿。企业老板利润血管里的道德血液何在?国家法律法规何在?虽说周永德超过了法定退休年龄，但是周永德与企业的劳动关系是真实存在的。而对于达到法定退休年龄仍然从事劳动的人员，法律并未作出禁止性规定。也就是说，达到法定退休年龄的人仍有劳动的权利，其权利也应当受工伤保险法律规范的保护。员工超龄根本不是企业拒绝工伤赔偿的借口。
在现实生活中，不仅猝死的超龄农民工维权无门，工伤农民工流血又流泪的事情屡见不鲜。身为长春市人大代表的柏川木业公司经理司义贤曾污蔑有的工人故意受伤讹诈钱财。江西农民工熊春根在工厂上工时手指被钢筋打断，因负担不起治疗费用，手捧断指离开医院。
无论是猝死的周永德被拒赔，熊春根手捧断指弃医，还是老板污蔑农民工讹诈钱财。农民工伤维权难背后的社会之痛令人深思。从媒体披露的情况看，农民工伤事故频仍的原因多与劳动条件差，劳动强度大，没有受到专业培训，企业安全防护措施不够有关。据中国青年报报道，广东商学院谢泽宪教授、中山大学黄巧燕教授等人曾开展过一项工伤课题调查。他们对珠三角地区38家医院、1家职业病防治医院的问卷调表数据显示，71.8%的企业发生过很多次工伤。他们据此认为，高速发展的GDP指标掩盖了工伤这个严重的社会问题，违背了科学发展观的内涵。
