王军
你的薪酬是超值，还是单位给你发少了?根据广东省人社厅12日公布的《2014年广东省人力资源市场工资指导价位》，广东企业人均人工成本为61610元/年，其中制造业为57422元/人·年。按统计情况，本科生最高月薪指导价位为25778元，平均月薪指导价位是6505元。(5月13日《羊城晚报》)
本科月薪6500，这份工资相较于内地城市，是相当高的。但看了这则新闻，我既没有为这份调查所惊到，也没有对本科生月薪能拿到6500元而高兴起来。我反而在想，众多形形色色的统计调查一波又一波地来到我们面前，到底有多少真实性，又要表达什么样的一个意图?
报道称，这次调查是广东省社保部门主导的，按说，权威性是没有问题的。但是，细读新闻又发现，这份调查是面向企业开展的。也就是说，很多数据只是一个领域的，其他领域的情况又如何呢?再说，在广东拿到6500元算高吗?即使拿到一万以上，在广东这个黄金遍地的地方，除去吃喝拉撒睡等等费用后，又能余下多少呢?由此笔者想到了一些地方开展过的有关调查，比如，笔者生活的城市，月平均工资实际上不到4000，每月能省下来的钱寥寥无几，但也是权威部门，不厌其烦地一个接一个的调查把我平均成了月存款成5万的家庭成员中。这种数据上的皆大欢喜，其实是让人很痛苦的。我去外地与同学聚会时，同学都说，你月存款都达到5万了，生活的幸福指数那是相当高的，请客吧。虽说是客气加调侃的话，但这种被幸福、被增长、被数据的无奈现象，能让人高兴起来吗?
而且，平均出来的工资到底是个什么意图呢?如果说是为政策决策提供科学依据，那么，就应该实事求是地兼顾各个领域，或不同领域做不同的统计，数字务必要科学、客观、真实、可靠，而拿某一领域的现象来说事，这对决策走向来说，会带来严重的误导。如果说是为展现民众的幸福指数，也不应该这样。且不说“被平均”人群的愤怒心态，就是那些在平均之内的人，本来认为这点工资可以安安稳稳过个清闲日子，没想到就这点小幸福也被曝光了，朋友聚会，被请客是必不可少的了。而对于那些在平均之上的人来说，本来挺自豪和荣光的，一下子被平均了，那种被失落的感觉，也是可想而知的。
其实，包括工资在内的种种调查，对于一些部门来说，是职责之内的事，也是必须要做的。但是，拿着太“水”的数字来应付差事、来显摆成绩、来调侃众生有意思吗?就这份调查来说，如果把关注的目光放在本科生的就业困难、就业环境等等方面，岂不是更好?而更多的那些统计们，如果把关注的目光放在如何改善民生、如何造福大众等上面，又怎会遭到种种吐槽?