向秋
2013年开始，由于公务员的隐性收入减少，各地公务员关于收入低的各种吐槽也随之而来。到今年，公务员似乎成了跳槽者中的“活跃群体”。(4月13日《第一财经日报》)
近年来，媒体不时曝出公务员辞职的消息。智联招聘近期发布的《2015春季人才流动分析报告》显示，自今年2月25日至其后的三周时间内，全国范围内有超过1万多名公务员、事业单位工作人员通过该网站投递出求职简历。有人据此认为公务员“辞职潮”来临。
认为公务员“辞职潮”来临，似乎存在与之相佐证的理由。一是十八大以来中央高压反腐和大力整饬作风，有人便认为许多公务员怕反腐反到自己头上，认为许多公务员难以接受没有“腐利”的日子，而急不可待要退出公务员队伍。二是养老保险并轨政策出台，公务员之前的工作年限视作缴费年限，让公务员不必担心辞职后养老保险续接不上，有人认为此举打通了公务员冲出“围城”的缺口。
公务员“辞职潮”，在现实中却并没有出现。近年来，公务员辞职仅属于个案，并没有一个地区或单位出现公务员大规模辞职的现象。
一方面，像有的内部人士所分析的那样，投简历想要跳槽者不代表就真的会跳槽，“大部分人都只是投石问路而已”，公务员跳槽没有那么容易，他们所积累的人脉和学到的知识对其他行业来说用处并不大，只有那些与市场联系密切或具有专业技能的岗位才有机会跳槽到别的行业。养老保险并轨政策出台，对有意跳槽的个别公务员而言确是好事，但在并轨政策出台前，也有个别公务员跳槽，说明并轨政策出台与否，与个别公务员是否跳槽影响不大。
另一方面，更重要的原因在于，中央高压反腐，反的是公务员队伍中的腐败分子，并不是反所有的公务员;大力整饬作风，整治的是公务员队伍中的歪风邪气。高压反腐和大力整饬风气，有利于纯洁公务员队伍，能使广大普通公务员感受到公平正义，绝大多数公务员对此是非常拥护和欢迎的。这是公务员队伍没有出现“辞职潮”的重要原因。
公务员“辞职潮”不应也不能出现。公务员，是行使国家行政权力、执行国家公务的人员，是维持国家机器正常运转的根本力量,重要性不言而喻。若出现公务员“辞职潮”，小则影响一个地方党政机关工作的正常开展，大则影响一个地区的发展改革稳定。保持公务员队伍稳定十分重要。国家推行的工薪制度改革措施，反“腐利”而保留正常福利待遇，都是为了保持公务员队伍的稳定。
公务员“辞职潮”只能是个传说。实际上，偶尔有个别公务员辞职，相对于全国总数达数百万的公务员队伍而言，尤如大江大海里的一点点浪花，而不是汹涌澎湃的潮流。希望并相信公务员队伍会保持稳定，而不希望也不能出现大规模的公务员“辞职潮”。
