招录农民工公务员是用人的进步

    朱志

　　为深入贯彻落实中央和省委有关加强乡镇干部队伍建设精神，针对乡镇公务员缺额较大的问题，四川在今年公招工作中特别突出基层导向，计划从优秀村干部、优秀工人农民和服务基层项目人员中招录乡镇公务员1655名。(4月9日 《四川日报》)

　　村干部、农民工报考公务员并最终当上公务员，放在几年以前恐怕是想都不敢想的事情，如今却即将成为现实，这一转变不仅仅只是在打破唯学历论，更是整个国家、整个社会用人导向的进步。

　　或许，有人会说村干部以及农民工未曾接受过高等教育，如若将其吸纳到公务员队伍中去，岂不是将素质低下者来玷污整个队伍形象?这不是进一步加大一颗耗子屎坏一锅汤的可能?

　　其实不然，我们应当发现这一放开不过只是让“大专及以上学历”的要求有所降低，但这并不意味着个人能力素质就一定是为低下，毕竟学历不能代表能力，也不能代表素质。况且即便高学历者也不能代表就一定是为有能力有素质之人。因此，所谓村干部、农民工会有损队伍形象一说根本立不住脚。

　　更为关键的是，乡镇作为服务群众的第一线，其要求的并不是公务员们需要有多高的理论水平、文学修养，恰恰需要的是一种接地气的能力经验。这样的技能谁最丰富?自然就是村干部、农民工。我们不能否认的是，现如今经过大学高等教育的天之骄子们，较多已经不懂农活、不知节气，对于农村知识的匮乏让其能够在乡镇为群众实现较好服务，这可能么?这现实么?

　　将最适合的人放到最为合适的岗位上，这才是最为科学、最为先进的选人方式，更是最为值得提倡的用人方式。加大村干部、农民工招录公务员的力度，是社会的进步，是用人方式不断科学化的体现。