薛家明
近年来，在档案中修改年龄、增删履历，将背景材料整体“洗白”，成为一些地方干部人事管理的“潜规则”。目前，根据全国统一安排，各级组织部门直接向干部人事档案造假乱象“亮剑”----对干部人事档案分级、分批展开系统专项审核，各级别公务员和参公管理人员档案均将纳入审核范围。明确将干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、家庭主要成员等作为审核重点。(2月26日 《新京报》)
干部人事档案工作是组织人事工作的重要组成部分，是干部选拔任用工作的重要基础。可以说，档案就是干部个人信息的“记录仪”，是客观公正的评价干部，公道正派的选拔干部的“砝码”。然而，现实中通过篡改档案上位的事，却屡见不鲜。比如，原鹰潭团市委书记徐楷通过“洗档”，8年时间，8个岗位，横跨两省5地，甚至还戴上了省政协委员的光环;轰动一时的河北石家庄“骗官书记”王亚丽，档案中除性别是真的外，姓名、年龄、履历均是假的。
编辑：李一
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