晟达者
湖南省纪委近日对涉6起党政领导干部失职渎职案的7名干部分别给予行政记过、党内警告、免职等处分。其中衡东县副县长夏长安因在“儿童血铅超标”事件中负有主要领导责任，被给予行政记过处分。(2月19日 新华网)
此前有报道称，当地300多名儿童被查出血铅含量超标，村民就怀疑与村口一家生产电锌的化工厂有关。然而，面对质疑，当地官员表示超标原因不能确定，嘴里咬铅笔“也可能超铅”，雷语一出，立马招来了铺天盖地的口诛笔伐，后来，衡东县成立了事件调查组，并对在治污工作中措施不力的三名干部实行了停职调查处理，如今，副县长也因负有主要领导责任受到了记过处分。
当然，官方的态度确实值得赞一个，但是，事件到此却并没有结束，免职也好，记过也罢，真的能够解决实质性的问题?要知道，免职可谓是最常见的“处罚”措施，但凡某地出现了负面事件，有关部门第一反应大多是给予责任人免职处理，但殊不知“免职”本质只是一种组织措施，算不上严格意义上的纪律处分，但由于能给公众一种丢了“官帽”的表象，因此各地屡试不爽。
再来看如此处分方式的本身属性。根据《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》，受到警告或记过的，简单地说就是一年内不得晋升职务和提高工资待遇，换而言之原来干什么，现在还可以继续干什么。这对违规者而言几乎“不痛不痒”，因为最关键的“帽子”保住了，“留着青山在、不怕没柴烧”。
按理说，儿童铅超标事件发生后，当地政府应该及时查明原因，及时向社会公布，可当地政府急于“护短”化工厂，让其媚富心态和GDP情结一览无余，只看重企业所带来的利益，而忽视企业发展带来的环境问题，不仅会走上“先发展、后治污”的老路，更会严重影响当地群众的生命财产安全，一心往“钱”看的发展方式和立党为公、执政为民的理念背道而驰，如此病态、畸形的发展观早该“刹车”了。
执政一方，造福一方，如何在发展中体现以人为本的宗旨，如何促进当地经济的良性循环，如何构建适宜的产业构架，才是当地政府发展的题中之义，鼠目寸光、一味求快的发展只会损害党和政府的公信力，如果病态政绩观不除，悲剧依旧还会上演，如此的话，免职几个干部、给领导记过不是显得既苍白又无力了吗?
